猎头知识
猎头公司经营模式分类
猎头行业这几年发展不错，每年会有几百家新猎头公司诞生，同时也会有几百家猎头公司倒闭或转行。而发展或死亡与公司大小、规模并没有直接关系。那么，是什么原因导致行业中的巨大差异呢？我们可以判定的是经营模式决定了猎头公司的发展或死亡。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
目前国内猎头公司从经营模式上可以分为三种：
1、“站街女”式的经营模式。这种经营模式的猎头公司，对客户来者不拒，只要客户愿意，随时可以签约。“站街女”式的猎头公司谈不上服务、更谈不上品质和专业，也不会用心体会客户感受，“上床”、结算，然后再找下一个目标。这样“站街女”式的经营方式不倒闭才怪。经营难以为继已经转行、倒闭或准备转行的，基本都属于这类经营模式的猎头公司。这类猎头公司没有独立办公室，即使有也是很小的，成员来至大型猎头公司的几个顾问或企业的HRD。
2、“二奶式”式的经营模式。只服务于少数认为值得服务的客户，对客户挑剔，有选择，收定金，并专注于某一个或某几个行业，用心为少数有品质的客户提供服务，之所以称为“二奶式”，是因为二奶如果要想获得长期利益，就必须用心做好服务，用心体会客户的感受，与客户建立长期的合作关系。这种“二奶式”经营模式的猎头公司，基本都处于正常健康的发展状态。他们的办公室环境整体感觉不高大尚，经济绝对方便，在市中心，并且周边的商业文化很多，会把很多的会议、面谈放在周边的休闲茶室里进行。老板是有一定情怀，团队都热衷于这个行业，有共同的兴趣与爱好。
3、“妓院式”式的经营模式。是通过三五年发展有一点成绩的猎头公司，他们开始不再专注于猎头业务，而是将注意力转向了搭建行业平台，充分表现了中国商人的“野心”。猎头作为点对点的顾问式服务，从产业规模化或膨涨速度来说，根本不具备VC投资或上市的条件，因此，很多猎头行业的平台就应运而生了。这些平台的搭建者觊觎成为行业资源的整合者，他们不去分析自己的庭院有多大、有没有足够的吸引力让这些“站街女”和“二奶”都跑到你这个院子里来做生意，就冒然开始了行动。这些平台搭建者二年以后是死是活，现在还是个未知数。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
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