职场信息
为什么年龄再长，年薪却没有涨？
毕业七年，第三次跳槽完成，新工作做了两个月基本稳定了。在换工作的过程中对这7年有很多感悟，都是自己积累下来的经验教训，总结一下，给自己做个记录，也给那些对职场仍有疑惑的朋友一点参考。
我尽量用举例的方式来聊聊在职场每一阶段中需要注意的细节，例如对待HR和猎头分别需要注意什么，应该在工作的第几年换工作，工作当中需要防范哪种人等。
1.运气与能力
运气就算再好，但结果绝对是与能力匹配的！我觉得上天是很眷顾我的，从我的学业到我的工作，比身边大部分人都顺风顺水，我一直提醒自己，运气是上天额外给我的，也许哪天就不给我了，我要维持这结果，我就得更加努力。 我有个特点，容易给自己压力，一段时间就会觉得自己能力不够然后再学一遍专业知识；所以我能保持自己综合知识的稳定，而不是只了解狭窄的工作知识那块。后来的工作经历证明这是很有必要的。
2. 学校与学历
在毕业的前几年，学校是非常重要的，没有名校背景的你要找出学校的牛气之处扭转面试官的印象。比如，有次面试HR完全没听过我们学校，并且很不理解我们学校英文名字——我们学校使用拼音作为英文名字，有点类似北京航空航天大学的英文是beihang university。我向他解释，我们学校原属于国家特殊行业，采用这种英文名字是由于直译会导致很多方面受限， 因为国外对这种特种学校采取限制，包括老师出国很难通过签证，也不能采购高精密的仪器等。我还讲了一个小故事，说北航学生买了戴尔的笔记本都是不能获得保修的，因为美国不允许对军事单位提供这种服务。这个故事是我从网上看来的，估计是真的。HR听了后明显态度不同了，因为他知道了我们学校不是一般学校，虽然不太有名。
所以，很多时候如果学校不出名，不要去硬碰硬列举排名，举个小例子让他知道学校的牛逼，比如现在国内某行业的前几名公司老总都是我们学院的之类。
3. 裸辞的一些经验教训
跳槽的人有不少都选择了裸辞，我自己这次其实也是裸辞。但不得不说，我这次裸辞其实是比较失败的，只能打40分。当然这个分数是考虑了整个找工作过程，如果单纯考虑辞职前后的得与失，那可以打65分。如果我这次不是裸辞，可能就拿到了23-24w吧，而且后面的职业方向会比现在好很多。当然，这些都是事后诸葛亮。
很多人裸辞都是一时气愤，看同事不爽，看规章不爽，看公司不爽……但如今看来，除非你真的是把老总揍了一顿怕被他回揍，否则还是不要裸辞比较好。
我自己选择裸辞，一部分是特殊原因确实不想呆，更大的一部分是因为自负，觉得自己找个比现在待遇好的岗位应该不难。但最后发现，好工作真不是那么轻易能找到的，尤其是心态不稳定时。
先说心态，不裸辞的其实都是担心万一两个月还找不到工作时心态会出问题。其实，我也犹豫了两三个月才确定要走，中间考虑过钱/父母/面子/后路。
我工作了这么多年也就存了20w左右（汗死，也不知道都干嘛了，不大手大脚但也不会控制），之前在老家买了一套房我给了十几万，手里只有五万。当时预计两个月就能找好工作，想着在SH生活两个月肯定用不了1w，所以不用担心钱。事实上，在找工作的过程中，还是对钱的消耗速度有了恐惧感：看着钱没了，就在担心会不会3个月、4个月或更久都找不到工作……现在真不知道当时是怎么想的，反正就是怕。
4. 是否该加班
我在第一个公司时基本不加班，而且大家都是这种想法，包括领导，除了老总。老总后来看这样不行，就施压要求加班，部门开会传达这个要求，当场有同事提出强迫加班就辞职，而且不止一人附和，此事就不了了之。
我到上海后，其实就很积极加班了，确实一二线城市间这种思想差距很大，而不是因为我工作了几年成熟了。
到现在依然很难解释为什么要加班，因为很多人认为加班都是被领导逼或者受制于年终奖；但基本我所有的加班都是主动自愿，甚至和年终奖没什么关系，仅仅为了解决问题的那种责任。
5.HR与猎头
工作经验超过3 年，差不多就会有猎头找你了。我是在离开第二家公司时第一次接触猎头。但那次算是非常失败的，首先是英语，其次是简历。简历中我当 时偏重于项目描述，但当时猎头告诉我，我首先要把所有的要点描述一遍，否则猎头一看很多要点跟JD对不起来，就可能放弃了。当时另外一方面我没想到的就是 项目的描述，其实大家都知道项目描述发挥空间很大，可以往很大的方面写。当时我极力让自己的项目看起来高大上，后来猎头告诉我，我的项目太大，而这个客户 的项目很小，怕我呆不住，所以不打算推荐。
HR对于普通人来说比较熟悉，良莠不齐吧，有过一个面试，我当时觉得他们给不了我要的待 遇，HR听我报了自己的待遇后，说了一句“应该可以持 平”，我就去试一下，结果面试负责人对我很满意，讨论待遇时才发现差距太大，她就说千万别信HR，尤其是待遇方面。对于一般公司HR来说，把更多差不多的 人拉来面试就是他们的工作，至于最后谈不谈的拢，那都是后面的事了。
对于猎头，大部分时候是与你一条线的，他们会尽力帮助你，但你要考 虑到他这个岗位可能会有几个候选人。我最开始不太懂，面试后跟猎头交流，非常详 尽地给她说了面试的全过程，包括如何打车前往，面试人员组成，提问问题，面试者的风格等，后来这个岗位被别人拿下了。之后，想想很正常，这个面试的题目我 都 泄露了，除非别人脑子有问题才不会超过我。
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