猎头眼中的红人四处碰壁后

现实上，不管是日子中，或是作业中，相似的、用起来便利的“标签”处处可见。除了前面马克听的最多的“工业经历不相同”外，当咱们在面临新的事物时，还会常常听到这么的声响：

- 那和曾经的差不多，没有用的。

- 太理想化，无法完成。

- 工作太多，没有剩余的时刻。

- 这不适合咱们的文明。

- 有过成功的先例吗？

- 如今这么不是挺好？

 ……

这些声响，看似“安全”，却实质地、耳濡目染地阻止着咱们用新思想来面临工作，并渐渐累积出负面的力气，然后助推着中止生长的也许性。负面的力气先是不断浸透进来，渐渐就会呈现出翻天覆地的态势，成为一个人不自觉的反响(React)。在这种思想、或是文明中浸泡久了，咱们也会不自觉地把它们带回到家里。最终，咱们也许就会开端这么对待起自个来了：

- 我年轻时也尝试过啦，成果还不是相同？

- 我如今做这些改动也太晚了？

- 我没有人家的布景（或才能）啊！

 ……

假设，咱们能够重写程序，启动大脑不相同的思想？假设，咱们能够有所挑选，来改动对自个的回答(Response)？

- 有了这几年经历当根底，我如今能够做点啥不相同的来达到成果？

- 最少还有30年的人生，如今值得开端尽力。

- 我有啥强项能够争取那个时机？

 ……

我与马克经过几回的教练谈判后，他同理了他人标签化他的想法的这个现实。更加可喜可贺的，是他知道了自个还能够做更多：

- 用不相同的方法进行提议；

- 检视自个陈说观念时也许造成的误解；

- 运用不相同的影响力来帮助……

马克决议，不去顾虑来自外界的标签化的负面搅扰，先从自个开端，开释正面言语的力气，让正面言语的力气在互动中胜出。如此，从担任，走向当责。

那么，不管在家中，仍是在职场，或是在任何地方任何的时候，你有没有会顺手拈来的“标签”？当窘境出现，你又计划用哪些正面的言语来支持自个呢？卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！