穷人的思维你有吗

    6种典型的“贫民式思想”，只会让人越来越赤贫。

　　一、跟领导怄气

　　中国有句古话，叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷，就喜爱跟有钱人怄气，看有钱人不顺眼。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

　　职场中，很多部属也喜爱跟自个的领导怄气，比方说不跟领导说话，看见领导绕道，被领导说上几句，就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你干事。

　　本来，这即是一种典型的“贫民思想”。你不说话，大把的人跟领导说话;你看见领导绕道，大把的人排队去拍领导马屁;

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　　你消极怠工，对领导而言，仅仅耗费掉了几张钞票罢了，大把的人正在帮他赚回来。而你却耗费掉了自个的芳华和人品，终究势必会变得越来越赤贫。

　　再说，再穷的职工，也没有理由敌视一位勤劳的领导，要不，就请你也变成领导试试。

　　二、跟领导抢功

　　在职场中，很多人都以为自个智商高，可是，智商高只能让你把事做好，现实中大材小用的大有人在。

　　人才市场每天转来转去的，都是有才干的人，但这些人即是不肯在领导面前吃一丁点亏，成果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。

　　殊不知锅里有肉才干碗里有汤，只需领导上升了你自个才有时机补缺。所以，智商高不能代表才智也高，欲干事必先做人，才智才是你做人干事成功的根本保证。

　　跟领导抢功的人大多缺少才智，不知道“领导的双眼是雪亮的”这句道理，导致终究被领导扔掉。

　　三、不接受

　　职场中有句俗语叫做“帮助你生长的,往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的,大多是独爱你的亲人。

　　在家庭中，最受爸爸妈妈溺爱的孩子，简直都无用；延伸到单位中，最受领导照料的部分或人员，大多会越来越无能即是相同道理。

　　所以，在这个层面上，情愿给你提意见的人简直都是值得你谢谢的人，不管他的意见是好心仍是歹意。

　　四、喜爱找托言

　　找托言是中国社会的通病，更是最典型的贫民思想，简直99%的人都会受此病传染。仅有不找托言的，也许仅仅领导。

　　找托言也是一种最初级的逃避责任的手法。一个喜爱找托言的人，除了用一大堆托言似的理由，来证实自个的无能无品以外，还会失去很多的锻练及生长时机。

　　五、只讲豪情不谈规矩

　　豪情是职场之大忌。当今社会，义气就好像匪气，豪情终究大多是无情。再说，也只需穷得一无所有的人，才有时刻只讲豪情。并且，在一个没有安全感的社会里，许大都豪情终究都会面对背叛和亵渎。

　　在工作中、日子中要是只讲豪情只会让领导对你警觉、让你损失时机，除此无他。而豪情这个东东偏偏却又经不得任何“面包”的检测和引诱。而有钱人由于没时刻联络豪情，所以就喜爱讲规矩，用规矩来自我束缚并束缚他人，成果就越来越富。

　　六、不肯意投入

　　打工也需求投入。很多贫民终年被钉在土地上，很多人一辈子都在社会底层，他们常常有一个特色，发自内心地坚信一个歪理：只需勤勉地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明日。

　　所以，赚了一点钱就像苍蝇积血相同寄存起来，然后建房子、生孩子，让自个的小孩持续自个的方式。

　　而绝不会在挣钱攒钱的一起，拿出一部分(记住，仅仅拿出一部分)对自个进行出资，不断增加自个生命的含金量，让自个赚更多的钱。具有这种贫民思想的人也是多得不计其数。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！