猎头新人压力最大的时候是?

    依照国际惯例，猎头每签一单生意，无论终究成功与否，都应得到一笔不菲的预付款；假如成功找到人选，将会取得相当于该职位年薪1/4-1/3的佣钱。而作为完结项目的猎手，也能得到不错的提成，这么的作业常常让很多人惊羡，以为不仅能够触摸高端人才，还能够让自个也跻身为有钱人的队伍。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
而做猎头却并非想像的那么简略。资深猎头于波指出，没有必定的修为，想在此作业谋开展，可谓比登天还难。


猎头四大本质不行短少

有不少人仰慕做猎头作业，做成一笔单子，能够拿不少的提成。而事实上，做猎头并非那么简略。

首要，猎头需求极强的抗压才能。

有时这份作业和出售很相似，都是靠成果生存的岗位。假如一连几个月乃至一年都做不出单子，又有多少人能一向坚持下去？在猎头范畴，最重要的是要能在压力下不乱规矩，照旧相信自个，而且不断努力下去。佣钱尽管诱人，但不是人人都能够拿到。遇到压力和应战，要有一股不服输的精力，这么自个才干变成成功的猎手。

其次，交流才能也是猎头必不行少的本质。

究竟，猎头从事的是与人打交道的作业，怎么挨近提名人，又怎么让他被自个说动成功跳槽，这都要猎头循循善诱。很多时分，猎头要能站在提名人的视点，为他设身处地进行实际状况的分析，协助他作出自个的挑选。

猎头作业常常触摸到不一样人群，他们常来自不一样作业，在向对方引荐新时机的时分，作为猎头自个首要得了解这份职位的内在，只要知道它的作业职责和充溢吸引力的地方，猎头才干在向对方引荐时不至于前后矛盾，也才干让对方信任你的专业水平。而这一切建立在猎头参谋的学习才能上。能不断学习新知识，且对自个时刻提出新的应战，这正是猎头得以在作业中茁壮成长的重要砝码。

当然，别的本质都具有，假如不刻苦钻研、勤劳跑腿，一切都归于零。不管你有多好的天赋和根基，也不管你的情商和智商有多高，若你不去访问客户，也不肯打电话多去盯梢，再有才的人也无法在猎头这个范畴打拼下去。

一般来说，新入行猎头压力最大在第4~9个月

很多猎头公司在招聘新人时，也会看其以往的作业成果。那些一向作业浮在外表的人很难取得猎头公司的喜爱。而要在猎头公司作出成果，一般要比及半年以后，关于那些急于求成的人，很少能够坚持下来。一般来说，新入行猎头参谋压力最大的在第4－9个月，熬过了这个期间，渐渐状况都会有所好转。不然，不是自个走人，也是被公司炒掉鱿鱼。

一般来说，有3类人才转行变成猎头参谋会上手较快：

一是曾从事出售和市场营销、人力资源管理、企业管理、参谋咨询、公关客服、招聘等作业阅历，转型做作业参谋的人才；

二是在猎头作业从事猎头效劳多年，为作业经理人供给作业辅导、变换的高级参谋；

三是通过专业培训和作业实战练习，到达具有为作业经理人供给效劳才能的人才。

而在进军猎头参谋，又常常需求通过助理参谋、咨询参谋、高级参谋、尖端参谋（作业经纪人）这么的开展阶梯。当然，格外优秀的也也许半途开展很快，会越过某些期间。

别的，当一自己进入或转型进入猎头作业，他的交流窍门、人际交往窍门、诚信、出售窍门、专心、驱动、解决问题才能、企业管理窍门、重视细节、组织才能等也都在将作业中发挥作用。

一个猎头过来人的阅历——他签下第一个单子用了近1年时刻！

大学毕业两年，小叶进入了令自个神往的猎头作业。

在打coldcall （首次打给陌生人的电话）时，自称是猎头后，对方不冷不热，很快电话以失利告终。这么的失利他阅历过很多次。作为猎头新人，他签下第一个单子，用了简直整一年的时刻。他从年初到年末，一向不时跟对方坚持联系。这位提名人终究成功入职，而他从此也与提名人变成极好的兄弟。做久了猎头小叶才知道，实际上，在猎头作业中，需求较长的流程来完结的单子不在少数，这检测猎头的心思抗压才能、与人保护联系的才能以及对作业的了解程度。

作业上手以后，小叶说自个完结单子的速度明显提高，有时分他一两个星期就能将offer拿下。不过，跟着竞赛的剧烈，一些单位一起与多家猎头公司签约协作，相互间打起了报价战，有些公司不收取预付款，有一些则降低了几个百分点的佣钱，这也给自个的猎头作业带来了不小的应战。

不过再多的应战，小叶天天仍然坚持一份全新的自我面临作业。从前，小叶接到了一个寻觅某跨国公司我国区CEO的单子，而自个苦于得不到这位提名人的联系方式，所以他就到对方公司的门口考察，并了解清楚其车牌号和停车位，然后和对方自动触摸。终究，他终于和对方聊上了，也因此完结了一笔大单。

小叶泄漏，如今猎头作业的报价是，猎头公司一般能拿到引荐职位年薪20%到33%的提成，而猎头参谋则能从猎头公司手中分走其间的10%或更多——这意味着，当猎头完成年薪百万元也并不是梦。他有个做高级猎头参谋的兄弟，一个星期做成了四五个职位，每个职位自个提成1万块。他巴望自个将来也能够做到这么。当然，做猎头辛苦也是他常体会到的，有时一天访问6-7自己，谈得终究精疲力竭，作业完回到家就想倒头就睡。他说，做猎头，第一年是离职率最高的时刻段，过了这个检测期，大多能持续坚持下来。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！