猎头必备四大基本功

所谓“听”，并不仅限于用耳朵来听，它还包括平常从网络、从公司资本上看到、学习到的东西，简而言之即是从外界摄取信息的进程。对自个地点范畴发作的事情，行业新闻，商场意向随不能熟记于心，也要心中有数。这么在接到客户需要后，即使于咱们对客户公司和职位JD的初步了解，也能在正式职位搜索时少一些陌生感，更有利于和提名人交流时天然能良性互动。

所谓“说”，在咱们做足“听”的功夫后，寻访提名人时，能有话可说、有问可答。不要在提名人随意抛过来一个疑问的时却不知道怎样回答，这么就会很被迫，进而损失提名人的根本信任，也很难再从提名人那里获取更多的反应信息。所以，平常要经过经过不断的“说”的实践，使交流的话术更有条理性和逻辑性，增强和提名人的互动感。

所谓“读”，即是寻访时，有意识从提名人处自动获取信息的才能。对提名人的了解方法不能局限于简历与其原公司的口碑评估。更多的信息是要经过在与提名人交流时读取的信息。经过读取的信息，客观的评估提名人需要，进而更精确的为提名人提供专业而牢靠的协助。

所谓“写”，指的是把收集的信息，不断收拾和使用的进程。咱们只要平常不断地去剖析、去记载、去堆集，才能在需要的时分最方便地反应出来，这也是咱们专业才能的一种体现。

别的，作为猎头新人，除了上面说的根本功以外。最重要的是调整心态，不能急于求成。因为，一个成功的offer，应该是适宜的客户需要遇见适宜的提名人，而这些需要咱们花费更多的时刻去寻访与堆集。

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