转行做猎头顾问该怎么抉择

    依据公司知名度来挑选猎头公司，会有失偏颇。猎头职业与实体公司彻底不一样。并且，有时候恰恰是越是知名的猎头公司，越是烂。职业知名的公司，底子上有两类：卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

1.一类是职业真实的俊彦，最早的创业者，在聊到猎头职业时，这些公司是永久不能绕过去的。
2.公司人员规划扩大迅猛，活动性非常大。
3.商场上有些规划不大的公司，品牌知名度都在客户那儿，同行不太了解，都是闷着头赚钱的公司。

猎头公司商场盈余水平：

传统职业生产规划越大，边沿本钱越低，相应盈余越客观，猎头职业恰恰相反。越是大的外资公司，人员规划越大，人工本钱越高。看看那些TOP外资公司的财报，盈余水平只要2%-9%。这个盈余水平都不如绝大部分传统制造业的盈余水平高。

越是几十人的规划，focus在1-2个职业的“小而美”公司，盈余水平越高。商场均匀盈余水平应当能够保持在20%-30%的水平。

为何？

1. 越是TOP公司，越要付出更高的salary招引高素质的职工，人工本钱是猎头公司最中心的本钱。可是单产却并非正比增加的。②猎头公司扩大途中，最大的痛点即是办理。越扩大人员活动越大，单产走下坡路，办理本钱更高，相应的盈余水平必定越低。

2. 20%-30%的盈余才干，底子就不像外行人幻想的那么高的盈余水平。当然，因为这个职业国内还没有任何一家公司公开自己的财务数据。所以，以上盈余数据仅供参考。 

挑选一家猎头公司能够从以下维度思考：
1.规划：假如纯猎头事务，人员规划一般不大；假如公司规划超越100人，要么是开端做RPO，要么即是胡子眉毛一把抓。这个职业没有规划效应。
2.了解这家公司的客户结构：是Fortune 500为主，仍是掺杂内资？你为何样的客户效劳，也决定了今后你的职业位置；
3.了解你的直属上级/顾问：这个职业归于传帮带，所以你的将来开展取决于你入行的第一个上级。你需求站在一个职业高手的肩膀上，才干看得远；
4.公司品牌、公司数据及体系、KPI及成绩方针等；卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！