猎头知识
猎头并不是街头小贩
有人说猎头是一份很轻松的作业。就如电视剧中描绘的猎头和提名人在咖啡厅里，和提名人说笑自如，畅谈人生；也有人讲，猎头拿的是公司的钱，天然站在公司的态度上干事；还有有人讲，猎头是“人口贩子”，靠贩卖简历日子……卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
本来，猎头真正的作业是这么的。
一般猎头在为提名人引荐新职位的时分，首要要保证提名人与新职位匹配度，所以通常要经过重复几轮的交流，向提名人翔实的介绍公司布景和职位的详细情况，并要在全部了解提名人的详细布景及其换岗动机后，才干完结对提名人的面试评估环节。而一个提名人的换岗动机或许换岗决策通常也都是随同这些疑问的交流来完结。
由于一般情况下，无论是HR仍是部分负责人，是无法经过一次面试的时间解决与提名人的交流疑问。一来时间本钱太高，二来两边态度不一样，也很难建立这么的交流。所以猎头会帮忙公司完结前期交流，让提名人梳理明晰一些疑问后，再去约见面试。
当提名人与公司都花费了很多的时间完结彼此挑选的面试后，就要进入谈Offer的期间了。
信任很多人都经历过谈Offer时的纠结心态，薪水要多少才适宜呢？而这时猎头会首要帮忙提名人剖析利害，并帮忙公司对比面试过的提名人的好坏，让两边都从更镇定客观的视点提出自个的期望值，促进两边都能到达自个满意度。而不至于由于交流的误解，形成终究时间的各奔前程，失去良“缘”。
大多数提名人在得到了心仪的Offer后，却由于辞去职务而不知所措。如果提名人在辞去职务时不能极好交流，做好交接，而致使终究不能顺畅入职，关于提名人和公司来说则是莫大的遗憾。而此刻，专业的猎头会帮忙提名人，一方面供给一些实用的辞去职务主张，另一方面会帮忙提名人完结辞去职务的交流与交接。以保证提名人顺畅完结辞去职务。
而在提名人入职新的公司后，专业的猎头会继续跟进，以便充任提名人与公司的交流“酶”，以帮忙提名人能赶快习惯新的职位。
返回 2015-12-23
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