猎头可以持续发展下去吗

    猎头工作会消亡吗？先说定论：不会，但需要革新。

    招聘是企业开展过程中的刚需，互联网工作疾速开展，在创业“时刻窗口”的唆使下，一个项目少一人都跑不起来，所以互联网有关工作变成了猎头效劳的高频需求方。在被迫求职范畴，猎头是主要的招聘途径，对雇主和提名人都能够供给不行代替的价值。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
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    关于雇主，猎头供给的并不仅仅一份简历，而是面向招聘成果收费的效劳，因而从职位调研、提名人推荐、面试、Offer、辞去职务、入职、试用期的各个环节，猎头都供给了效劳，协助雇主办理全部招聘流程。特别在移动互联网年代，信息量过载，猎头对人才进行挑选然后提高匹配效率的效果会越来越显着。

    关于提名人，猎头供给的也并不仅仅一个作业时机，好猎头能够为提名人在工作开展过程中供给辅导，在换岗的各个环节给出各种交流建议和决议计划支持。好猎头，能够变成提名人的工作生涯参谋。

    一向都有一种声响以为基于大数据和交际联系的第三方招聘互联网使用能够替代猎头。以Linkedin为例，一出生就披上了猎头业终结者的光环，前期也挑战了不少硅谷猎头公司的生计，但随后猎头集体变成Linkedin的主力付费用户，Linkedin变成猎头Search的主要工具。Linkedin近期成绩下滑股价跳水超越20%，最大上市猎头公司Korn Ferry自2013年一向保持上涨趋势，跑赢规范普尔。

    在国内，2013年以来第三方招聘互联网网站/App蓬勃开展，而同期猎头工作的商场容量也加快增长，2014年到达300亿，2015年估计超越350亿。以猎聘为首的一批效劳于猎头的网站在工作中起到了越来越主要的效果，而人人猎头、猎上网等正在树立猎头买卖O2O闭环，对全部工作将会带来深远的影响。
 
    正确的猎头并非信息中介，而是招聘流程办理效劳以及工作参谋效劳。互联网将改动传统招聘环节中的信息不对称，但比特的归比特，原子的归原子，专业的猎头在细分范畴的人才资源堆集和专业效劳才能是无法被机器和算法替代的。

    互联网的开展将会推进猎头工作的革新，只要被迫求职商场存在，猎头就不会消亡。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！