猎头知识
猎头的基础是信任
放下电话，我长吁一口气，这个项目结束，心中一个石头总算落地。这次效劳过程中的一个细节使咱们团队至今难忘。恰是因为咱们坚持了作业操行，诚信效劳，才获得意想不到的结果。而实在的信赖在项目结束后才正式树立，客户的增值效劳也才正式开端。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
项目对接，正式运作
8月初，一位美资公司的HR致电，说其公司需求一名高档自动化工程师，期望通过猎头来寻访。在职位及需求了解明白以后，咱们正式签订了协议开端运作项目。寻访组很快在咱们的人才库中挑选了三位十分契合公司需求的人选，在做了布景核实和意向承认后，咱们便进行了引荐。
公司关于引荐的人选很满意，面试安排也比较快。终究公司选中了两位复试，复试后承认预备选用B先生。
B先生共有两份阅历，第一份是闻名外企自动化工程师经验，共9年，近来一份也是一家外企，自动化高工，2年半。其时引荐的时分，咱们现已对他第一份作业做了悉数核实，包括任职时刻岗位以及是否有奖惩、上级的评估等，因为不能影响他如今的作业，只做了在职与否及任职岗位的承认。
百密一疏，出现意外
在正式下offer前，咱们需求将布景核实资料汇总。此项作业是提名人不知情的情况下，咱们通过CC和人脉关系途径去查询。经查询才发现，他如今任职的公司入职时刻与他简历上供给的时刻不一致，前后相差10个月。也即是说人选在离任上家公司到入职现任公司，中心有10个月的时刻未实在表现。
这种忽略是关于猎头参谋项目运作而言是灾难性的，咱们自责的同时也十分明白，客户是外企性质，对布景及诚笃性请求极严，很可能这份布景查询提交后，B先生的offer就“飞”了。尽管客户表明对B先生第一份作业阅历更看重，请求第一份侧重查询。但根据客户的信赖，咱们仍是照实提交了具体的查询陈述，表明十分抱愧。并表明尽快发动该岗位其他人选的寻访引荐，尽量缩短公司的招聘周期。
柳暗花明，皆大欢喜
陈述提交后，咱们立刻联系了人选，并承认他的实在情况，人选回复：其时跟兄弟创业，因市场环境不抱负，没多久就退出并进入了如今任职的公司。因为许多公司不愿意选用有创业阅历的作业经理人，因而他在简历上未表现这一有些，但是在复试的时分，和西班牙的VP有提到过这段阅历。
咱们把此项因素也邮件给公司阐明，同时加速寻访其他人预备引荐。
没想到第二天早上，公司回复咱们，说通过内部讨论，因为B先生技能精湛，英文流利，性格随和，复试效果评估很抱负，加之从布景查询来看，第一份作业的上司及搭档评估都十分不错，是公司需求的人才。而布景反常有些现已和总部交流，承认能够接受，预备下午正式下offer。也十分感谢咱们作业的细致仔细和诚信敬业的情绪。
接下来即是协助签到跟进和保证期增值效劳的发动。开头那一幕就是人选已度过三个月试用期，顺畅转正时的电话跟进情形。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-12-16
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