猎头知识
想做猎头或者被猎的请看
有的人投递了半年简历都没有回音，但有的人却被猎头公司的电话追到心烦。要想你的职业规划步入到一个更高的层次，可以被猎头公司盯上，或许会给你的职业开展增加不少时机。在咱们职业规划咨询的客户中，就有被猎头公司成功盯上的，待遇比曾经翻了一番。假如你想应战自个，进入猎头公司谋求一份杰出的职位；或许变成猎头公司的猎物，为今后的职业生涯发明更多的时机，这篇文章不妨细心看看。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
猎头，对大多数的应届毕业生而言还是个很生疏的词眼，信任大多数人也要到作业满3年今后才会连续接到猎头的电话，可是之前的HR的帖子发的时分就说过今后有时机谈谈猎头这档子事，而近来站内音讯不少想从事HR作业的同学都纷繁留言问接到猎头公司Offer要不要接，所以就当是那个对于HR的帖子的连续，谈谈猎头这个职业。并且信任看了今后，我们也可以自个去对照下自个将来是不是也许被猎头猎到？呵呵。
提到猎头，想起前阵子咱们HR的一个玩笑话，说在上海，80%以上的猎头不叫猎头，叫做猎腰乃至猎脚，为啥这么说，由于如今国内一线城市（上北广深，特别是上海北京），许多工程师级其他只需3年以上经历的职位都现已交由猎头来做了，所以这个头自然也变成脚了。
猎头公司在我国的开展
猎头公司在我国最早开端应该在90年代前期，80年代晚期，那时分出了极少数的亚洲布景的猎头外（香港猎头偏多），大多数的猎头都是极端牛的公司，例如光辉世界等，那时分的我国，基本上，司理等级职位还不那么多，并且请求也不那么高，然后高层大多数是从海外直接派过来的（外企，国企那时分估计连猎头是啥都还不知道呢），后来，一点点跟着经济的开展，老外要回国了，需要本土化人才了，猎头开端进入了平稳的开展阶段，可是那个时分还是大多数外资猎头操纵，仅仅外资猎头不再只需那些牛B的猎头，一些中等档次的猎头也开端进入了商场，例如Hudson，Manpower之类的，再03年曾经，猎头职业的增加一直是对比陡峭的，绝大多数猎头公司（不包括类似manpower这种还搞外包的公司），人员都在20自己以内，最棒的几个猎头公司，人员乃至更少，通常在15个以内，可是那时分，那批猎头也是我国最早的一批金领。到了03，04年，猎头开端进入爆破增加，一直到08年金融危机，猎头职业每年增加都超越50%，上海的各色猎头从几十家一会儿变成了5000多家，鱼龙混杂，许多猎头公司，只需1-2自己，也能借自己力中介师的车牌开起来乃至直接挂牌在其他公司只需能开发票就行，所以，如今我现已不知道啥公司好啥公司不好了，并且除了超级猎头还要收定金意外，绝大多数的猎头现已不收定金了，费率也降低不少，（特别是IT类case，由于IT职业用猎头用的很厉害）。我平常作业还有一块就要做供货商办理，但有时分真的很头疼，那些听也没听到过的公司来做BD，不睬他们吧，说不定真的挺仔细干活的（后边会说许多公司虽然小，但猎头公司是靠口碑的，口碑好生意依然很好，也即是C类猎头），理他们吧，有真的80%以上杂乱无章的，还容易损坏公司名誉。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
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