钱多事少还离家近，你在想什么啊

    你问我，“钱多、事少、离家近”的作业有没有？

    有，不多，而且不归于你。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

这个论题这让我想起那个闻名的金扁担的笑话。一个布衣每天都去挑水，一天，他俄然想，皇帝用啥挑水呢？半饷以后他喃喃自语：一定是用“金扁担”。把这个思路挪到职场里，“钱多、事少、离家近”即是普通人眼里的金扁担。——夸姣，荒谬且虚无。

由于大都职场新人显然弄错了“我”和作业的联系：不是啥样的作业让你去做，而是你自个需求做啥样的作业。只要把重视点放在“我”自个身上，而非在对职位的价值判别上，你才干更清楚地了解自个。

我有个师妹，985大学修建系结业，专业水平不错。可在作业上却十分不顺利。她结业以后进了上海一家大型设计院，薪水在应届生里算很不错。可是这份作业她只干了三个月就自动辞去职务。问起原因，她说，尽管待遇不错，可是这个作业作业实在太多了，不只要担任方案设计，还要担任制图，而且是单休。她想找个更悠闲一点的作业，于是就辞了。

接着她又找了个双休的作业，活儿比前一个作业少许多，每天还有时刻上上彀看看视频，很悠闲。但闲了两个多月，她又受不了辞了职。她说尽管这个作业没那么忙，可是薪酬只要前一个的一半多，她仍是觉得不合适。

就这么一向兜兜转转，一次次的换岗，她一向都没有找到抱负中“钱多、事少、离家近”的作业。半年前，她来找我抱怨，我跟她说了一句话：“这么好像是作业在挑你，而不是你在找作业。你被你所谓的抱负作业标准给捆绑住了。”

差不多认清实际吧，你我都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的作业来敲你的门。在现代商业社会中，社会的总资本就那么多，蛋糕就那么大，它不会平白无故往你身上靠。如果说社会资本长了脚，它们只会流向能够驾驭它们的人。

换句话说：一切“钱多、事少、离家近”的作业，就算给你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁担送给你，你也不一定能接受得起。

所以，请忘记那根“金扁担”吧。先重视自个，认清自个的现状，在有限的资本之战中，进步自个的中心竞争力！作业能够改动，可是只要中心竞争力才是一向归于你，不离不弃的。

我师妹在理解这个道理以后，就从了解自个的现状和需求开端，不再把时刻精力花在判别作业好坏以及换岗上面，而是仔细提升自个的专业技能。这一次，她真正把自个当成了主角。现在，她已经签约了一家实力雄厚的修建公司，而且清楚地知道了自个想要啥。

王家卫在《东邪西毒》里说，每个人都会通过这个期间，见到一座山，就想知道山后边是啥。

我也想通知职场新大家，你们也曾一次次地换作业，一次次地跋山涉水，寻找你心中“钱多、事少、离家近”的那座大山，可是成果发现山后边啥都没有，回望之下，可能会觉得前一座山非常好。为啥？由于你还没有才能看见啥，你还没有那双看见大山的双眼。而这双双眼，即是你的中心竞争力。

有了中心竞争力，就等于脚踏七色云彩。不管在哪里，你都将是团队里不行代替的人物。在自个的专业领域做到极致，此后那些“钱多、事少、离家近”都只不过是你应得的附属品了。

就像那句老话说的：追求杰出，成功天然就会跟随而至。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！