猎头知识
猎头公司的人员构成你知道吗
人员装备：
R：寻访员 -- 担任寻觅人才，首要经过CC(冷电话)，推荐给猎头参谋。
C：猎头参谋 -- 担任拟定寻访方向、鉴别遴选人才，推荐给客户。
BD：商场人员 -- 担任寻觅客户，商务谈判，催款，维系客户联系等等。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
岗位职责：
R -- 担任寻觅提名人(Candidate)，在参谋的教导及方向拟定下作业，如CC、CALL LIST等等。
C -- 担任教导寻访方向、与提名人交流细节，面谈、推荐给客户、教导试用期等等。
BD -- 担任联系猎头事务，商务谈判，客户联系保护等等。
作业流程示例：
举个实例，一个BD寻觅客户，如IBM，领先行商务谈判，签订合同，合同要找一个KA司理，BD把相关职位状况交给C，C就依据JD及个人经历，了解商场上的KA司理散布，剖析客户需要，与HR交流，如定了以DELL，ACCENTURE为方针，就将LIST交给R打电话找人（C自个也会经过各种方式找人），R找到了合适的人选，有爱好的，R先开始跟人才交流，再推荐给C，参谋跟进面谈，推荐给客户，提名人上岗后，C还要做相应的盯梢教导，直到提名人转正，BD在流程中要盯梢费用、客户满意度，维系联系等等。
安排架构：
每家猎头公司都不相同，但基本上是以职业分，如制造业一个团队，金融业一个团队，IT一个团队等，每个团队设置一个Team Leader担任。小公司的猎头参谋可能一起具有R\C\BD三种人物。
薪酬系统：
薪酬基本上都是底薪+佣钱，佣钱份额看不一样的公司。
一般来说：
R -- ￥2000-3000
AC -- ￥3000-3500 （助理参谋）
C -- ￥4000+
SC -- ￥5000+ （资深参谋）
以上是外资架构，中资的许多业界都是低底薪+高佣钱的。
何谓CC？
返回 2015-11-26
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