职场你没发生过这些问题？

1：出现在上级面前，只要疑问没有处理办法

这大概是最常见也是最经典的一种让上级怨恨的行为了。假如你计划去找上级聊聊你碰到的费事或是应战，由于你彻底不知道该怎样处理，那么你的上级很可能一会儿工夫就感到厌烦了。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

你的作业并不是为上级制作更多的作业，而是尽量削减他的作业，协助他作业愈加成功。当然，没有人期望你处理一切的疑问，并且你也没有做出终究决议计划或是直接采用举动的权力。可是，当你去找上级的时分，你也应当预备好两到三个可行的处理计划，还有每个计划的利弊，以及你最倾向的那个挑选。即使上级终究没能采用你引荐的任何一个，那也说明了你并没有盼望别人来处理属于你自个的疑问。

2：做得太过，所谓过为己甚

多做一些作业好像应当是获得老板欢心的办法。没错，假如你没有做得太过的话。假如你在作业职责上跨越了太多，乃至现已让上级感到自个受到了要挟，或是彻底疏忽了自个的本职作业，给别的同事制作了许多费事，那么你做得就太差劲了。

你应当专心于更高效、更具立异含义的办法去做自个的作业，而不是去做别人的作业。假如你对别人的作业有主意，那么可以和我们分享一些建设性的定见，而不是去干与。

3：常常性地迟到

所谓常常性的迟到并不仅仅是指早上错失打卡，简直要把上级逼疯，还有许多别的的迟到性行为，比方没有及时回复客户的邮件，老是错失使命的终究期限，还有每次开会简直都是终究一个出现在会议室。

常常性地迟到会给人留下许多欠好的形象，例如差劲的时刻管理能力，缺少预备，缺少履行能力，没有礼貌，更差劲的是，对别人不够尊敬。

要改掉这个毛病，那就得迈出实质性的脚步——比方从严厉依照日程表回复客户的函件开端。日子里总会有些小意外，所以上级可以了解你偶然的迟到，但也必定要让他知道你对自个的迟到是有意识的，并且要表达你的抱歉。

4：习气性地扯谎

没有人情愿被诈骗，上级们必定不破例。不管你是在小事（“我手机没电了！”）仍是大事上扯谎，终究都非常有可能被人点破。而一旦发展到这个境地，你的上级就会对你失掉信任，乃至假如大话满足严峻的话，你可能被卷铺盖。

信任这种东西一旦失掉，简直不可能从头拿回。就像尼采说过的那样：“我不安不是由于你对我扯谎，而是由于从现在开端，我无法再相信你。”而关于你和上级之间的联系来说，这无疑是最差劲的。

别怕，说实话吧，哪怕实话可能会给你带来一些费事。假如你的态度真挚、通明、敞开，并且作业又很尽力，那么你就会变成上级眼里最值得信任并委以重任的那个人。

5：老是找托言

当你手中的一个项目没能准时完结，或是没能依照上级期望的办法完结，上级不需求你的托言，乃至不需求解释。他们需求的只是处理办法。假如你没完结使命，却带着一大堆的托言出现在上级面前，那么这肯定是让上级厌烦你的最快的办法。

上级需求的是一个可以独登时、不惹任何费事就能完结作业的人。假如你不得不为自个找托言，上级可能会立刻开端置疑为何最初要雇佣你了。

你得为自个的作业担起职责来，即使你没能准时完结，或是没有获得预期的成果。你需求做的是在上级找你之前，找出处理的办法。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！