猎头还是那么高大上吗

我说：哥们儿，假如猎头职业只猎李开复、唐峻这么的人才，99.9999%（此处省掉N个9）的猎头公司早死光了！

猎头是干什么的？别以为叫个“头”就真是只猎塔尖上的人才了，今日的猎头，实际上即是公司的外部招聘部分！真没那么巨大上，我想对那些“猎头”、“猎脚”论者说一句：别装逼，猎头真没那么巨大上！

有某家猎头公司老板叫嚣他们只“猎头”而嘲笑“猎腰”、“猎脚”的同行，我靠，你那“头”在哪里？你揭露公司悉数项目，假如都是世界500强公司CEO，我情愿给你嗑三响头！竖起大姆指赞你，轮圆巴掌把你马屁拍红！

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近期签约了几位SOHO参谋，后来发现，SOHO参谋“挑食”，只挑好做的CASE接单，难做的不接。我想这也能够了解，没底薪的SOHO当然有挑食的权力。我又测验签约有底薪的SOHO，竟然发现也“挑食”：不是一线品牌公司的CASE不做、年薪Double的不做……合着你这个猎头，只接网上搜索或者CC几个人选，提名人一听这渠道、这薪资都双眼发绿洲等你赶忙引荐曩昔，预备跑步上岗的CASE？

猎头效劳，出一个OFFER客户付你几万、十几万，网上随便搜搜、打几个电话就能够抓几位提名人引荐曩昔，那公司找猎头干嘛？公司的HR整天都在睡觉吗？

我做8年猎头，6年前创业开端就将方针锁定效劳成长期的中小公司，即是装逼猎头眼里的“猎腰”、“猎脚”。中小公司渠道小、薪资低、提名人思考的少，咱们经常为一个CASE加班加点、均匀差不多阅读500份简历、50个电话交流、30个拒绝、15个筛选，最终也许只引荐曩昔5个人选！你觉得是不是很悲催？是，但猎头赚的即是这份钱，干得即是这辛苦差事，做的即是公司HR不情愿做、没时间做、没资本做的CASE！

猎头是体力活！

你管这不叫猎头吗？好，那就叫中高级人才招聘外包好了！

当然，做二三线品牌的中小客户也有迷惑，最常见的迷惑即是客户老是想用夏利的钱买宝马！每次面谈客户，不得不重复给客户老板上课。通知他，这个岗位的商场均匀薪资是多少，你的优势、下风在哪里，几乎是协助客户在做SWOT剖析。开通的客户老板会承受你为他提供的专业主张，而那种自以为是的客户你只能抛弃。

社会分工越来越细，许多公司已经承受了“专业的事交给专业的人做”这么的理念。会计公司有专业做IPO的，也有只接署理记账的，你不能说只需做IPO的叫会计公司，署理记账的就不叫会计公司；饭馆有五星级豪华酒店，也有经济连锁酒店，你不能说只需五星级豪华酒店叫酒店，而经济连锁酒店就不叫酒店；汽车有宝马、奔跑、宾利，也有夏利、奇瑞、奥托，你不能说只需前者算汽车，而后者仅仅拖拉机。

关于中高层人才需要来说，成长期中小公司和二三线品牌公司需要量远远大于BAT等一线大品牌公司。商场经济的法则是：哪里有需要，哪里就有商机！不论你叫猎头仍是叫中高级人才招聘外包，也不论你做的是大而全仍是小而美，只需能够满意一部分商场需要，即是你存在的理由、即是你存在的价值！

不能由于有BAT，其它的互联网公司就不叫互联网公司了！卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！