猎头对企业的服务重不重要？

    公司高薪人才招聘，各地人才市场随之火速升温，越来越多民营公司老板亲自出马高薪招聘人力资本总监等高管，有的高达百万年薪。由此可见人力资本在公司中的位置日益突出，人力资本办理现已开始上升到公司的战略办理层面。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

    21世纪公司的竞赛是人才的竞赛 招人难，招到优异人才更难，招到适宜公司的优异人才更是难上加难——这是当下各行业人力资本司理和老板宣布的一起慨叹。HR是不是能在有用时间内为公司招到适宜的人才，尤其是高端基地人才，联系到公司的战略能否施行，联系到公司的发展乃至生死存亡。

    但是，计划经济时代传统的人事办理现已不能满意疾速发展变化的时代需要，人事办理向现代人力资本办理改变已成必然。传统的人事办理是以“事”为基地，作业会集在档案办理和简略的招聘上，而现代人力资本办理是办理人的艺术，是以“人”为基地，把人上升到资本的角度进行装备和办理，人力资本办理的“六脉神剑”——人力资本规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬办理、劳动联系办理——实际上是在做四件事：选、用、育、留。

人力资本总监和财务总监——老板的左膀右臂

    专业人士都知道，跨国公司到中国开辟新市场，一般都会带上两个人，一个是财务办理高管；一个是人力资本办理高管，所以说人力资本总监是老板的左膀右臂（顾问）一点不为过。人力资本总监是CEO的战略伙伴，是现代公司中最主要的顶尖办理职位之一。一名优异的人力资本总监总能结合公司战略拟定相应的人力资本战略规划，成功地招聘选拔人才，并最大极限地激发人才潜能，推进公司变革与创新，遵循公司文化，处理公司内外部高管矛盾和人际联系，终究完成公司战略目标。人力资本总监就好像公司的心脏，给公司运送连绵不断的新鲜血液，分解代谢掉阻止公司发展的“要素”，然后让公司充满活力的健康疾速发展壮大。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！