HR知识
你为什么招聘不到合适的人?
求职者看了你的招聘信息却没有投递简历？原因很简单：
1、 他们对你的公司或许所供给的职位不感爱好，换句话说：他们很可能并不是你的目标集体；卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
2、 你的招聘信息没有导致读者的留意，所以他们永远不会投递简历过来；
3、 他们不相信你，你所许诺的薪酬福利等条件没有与公司情况结合起来，无法取得求职者的信赖；
4、 你对现在的干流求职者（90后）尤其是契合本身岗位需求的集体的特征，不行了解。
一般，这4点是进行招聘最大的妨碍。
求职者，即使是应届生求职者，他们都不是傻子，他们有自个的小算盘，假如他们想要入职你的公司或公司，他们就会仔细思考你的公司或公司是不是是匹配他的爱好的，是不是可以让他的才能可以得到表现的。
那么这种疑问应当如何剖析解决呢？
榜首、根据你的招聘需求进行剖析，哪些集体是对比契合你的职位的？
第二、这些集体，一般具有啥样的特性？
第三、这些集体首要集合区是在哪里？（招聘途径很主要）
第四、能为这些求职者供给啥来招引他们？
返回 2015-11-13
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