如何进入猎头的法眼？

    当猎头们拿到一个客户的订单，了解了客户对所需求岗位的请求后，第一步即是搜索契合条件的提名人。首要，会先到公司堆集的人才库里搜索。其次，是会使用目前对比盛行的各种网络途径。比方和找作业较为有关的交际网络如LinkedIn、猎聘、智联等。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

除了上述方法外，其实最有效的仍是找信得过的人引荐。比方曾经联络过的提名人，或许当咱们认识或搜索到目标公司的有关作业人员，通过他们的引荐则对比契合实际请求。

在筛选简历的时分，猎猎们会从简历、个人评估和求职信（自荐信）等文字描述判别求职者的个性。一份优异的简历是在各个公司作业3-5年再变换，而且全体是曲线是上升的。这么的人职业规划很科学，也有实力，因为一般来说3-5年是黄金分割点。

下一步即是电话沟通了，假如对方没有意向，咱们能够请他供给别的提名人，比方啥公司的啥人，做啥项目也能够。只需对方给出一个头绪，咱们就能够延伸下去。关于暂时不合适的人员，如有潜质，能够做好潜在的人才储藏，将其信息录入人才库，有也许往后能用上。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！