猎头知识
猎头如何进行转型
小美在猎头公司做了2年，尽管成绩不错，可是她却感触不到真实的高兴。作业新鲜感也从开始的向往变为如今的厌恶。一起，她也十分苍茫，觉得猎头这份作业十分弱势，很多时分得不到尊敬。想想自个都快30岁了，还得看他人眼色行事。并且从事猎头，自个有很多压力，有来自成绩的，也有来自上级和效劳客户的，有时仅仅打电话进行客户保护就打到想吐。别的，她始终感到，猎头可替代性很高，哪天自个不做了，照样有人能够顶替自个的方位。 case的完结也充溢变数，有的客户又不给预付款，乃至与多家猎头公司合作，竞赛十分大，成果常常自个白忙活一通。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
从心里，她一向觉得猎头的定位应当和医师一样，是解决公司最关键的人才疑问，假如我们都能意识到猎头这样的定位，作业才会老练，猎头才会得到应有的尊敬。她经常问自个，自个爱这份作业吗？成果她发现自个仍是没有从心里爱上这份作业。她以为自个只有做自个喜欢的作业，才会有热情，有动力。而提到职场的回身，她也十分困惑，究竟转做什么呢？有时分她又很对立，觉得优异是一种习气，假如做欠好这个，今后也会相同的做欠好别的的。
长期地思考和犹疑，让她对作业失去了爱好，如今自个都没有勇气拿起手中的电话，她觉得开口很艰难，和刚开始作业时一天打几十个电话的状态完全不同。她真不知道自个该转向哪里？
未来1：咨询剖析
猎头参谋以其作业专业性，能够考虑到有关事务范畴做咨询或剖析。比方，正本做轿车猎头的，能够转行到轿车作业；正本做金融范畴的，能够去做研讨剖析。不过，如今经济不景气，专家建议我们假如能在猎头作业坚持下来的，仍是最佳坚持。不然换岗得从零开始，短时间不必定就能找到自个心仪的作业。
专家以为，猎头转行，作业规划很主要，换岗太频繁不利于其作业开展，要有久远的规划，而不是靠眼前短期的感受摆布自个的心情。最起码在猎头作业再探索下，让自个真实变成优异的猎头参谋，然后能够转对比好的专业性公司做咨询或剖析。职位能够从主管做起，从了解的模块边学习边实习别的的模块，然后渐渐向上开展。
未来2：公司HR
猎头参谋与HR打交道多，一起自个做的作业即是招聘，所以猎头参谋能够转行做HR。目前，有不少猎头转行做HR，这也是猎头未来对比好的挑选，尤其在招聘范畴，猎头和HR事务堆叠度适当高。从另一方面来说，HR往往都是对比强势的甲方，这一点仍是对比招引猎头转行的。
当然，进入新范畴，一切要从头探索起，会很累，从作业开展视点来看，抛弃自个了解的作业去做不了解的作业，确实是对比忌讳的。可是，假如你确实不喜欢猎头作业，转型就要做好从头打拼的思想准备。做任何事情都需求磨炼，就比方陈年老酒，越老越香。
未来3：出售或开猎头公司
猎头参谋假如人脉资源丰富，客户对比多，也能够考虑转行做出售，或是干脆自个开猎头公司，为自个打工。David Zhang以为，猎头与出售有很多共同点，比方与人打交道方面，有了做猎头的沟通窍门，转行做出售时天然如虎添翼。
而从猎头转开猎头公司，又涉及到专业的事务+办理的完美符合疑问。当然，我们都知道，做猎头必须有某作业经历布景，有必定作业经历，不然能够幻想初出茅庐者和一位总经理提名人接触会呈现如何的尴尬情形，正本就不能对等对话，更不可能能有深层次的沟通。
这也并不是说必须做过总经理或某某副总的人才能做猎头，但至少是有多年作业经历。要不然，除非你命运好每次找到的提名人都可巧想换作业，并且公司和人才两边吻合度十分高。
返回 2015-11-09
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