猎头知识
猎头本身就是一个痛并快乐的职业
四个字，千锤百炼。
1、在猎头公司，加班不一定是因为要写引荐陈述，而是你的提名人大多白天都不便利接电话，要具体沟通都要等他们下班后，这是一个很首要的因素；卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
2、应付多不多，要看这个猎头如今所在的定位。像入行前三年的猎头，大都都是做单，也即是花大有些的时刻在找人上，有时也会约提名人当面聊，但不是你想像的打高尔夫球喝红酒，我们都很忙，哪来那么多时刻和闲情。就我所知道的，通常约提名人碰头即是在星巴克、上岛咖啡这些类的当地，我自个是倾向于避开饭点，首要是因为就餐的时刻太长。
当然，如果是熟的提名人，他们有时也会一同就餐，这个另当别论。而资深猎头、项目leader或者合伙人，他们的首要任务是开拓客户，和客户打好联系，他们的应付就十分多了，这些应付除了是和客户打好联系，还有一种是作为中心方，把职业界自个知道的几个老迈约在一同，在中心搭线供给他们沟通的时机，这是大牛猎头常做的工作，有些项目的协作也会得益于猎头的牵桥搭线。
一起，在这些饭局上，还能打听到不少业界的道听途说。比如说，某某信托也许预备在深圳建立一个团队，猎头就会敏锐察觉到，生意来了。赶忙去BD客户!
猎头累不累?怎一个累字了得?
能在这行熬出头的，基本上都是打不死的小强，抗压才能极强。
举个比如，帮A公司找一个人，条件严苛，薪资又不是特别有竞争力，Hr天天催你给人。在你含辛茹苦找到一个人后，面试，一面通过了，很高兴，二面，很顺畅，你更高兴。形似能够看到钱马上要进你口袋了。这时候，疑问来了，薪资卡住了!你不断建立思路打压提名人薪资，跟他谈人生、谈抱负、谈渠道、谈将来五年发展!终于提名人跟你说薪资各方面都没疑问了，他决议回去辞去职务!然后，他辞去职务被老板厚意加薪挽留了，你一听马上给他洗脑，一旦提离任你和老板之间的信任感就没了诸如此类的。
最终他仍是turn down了，你不得赶忙去跟客户抱歉并想办法从头推人，全部流程从头来过，你说累不累?!就算前面全部没有疑问了，他顺畅去上班了，没过保证期离任了，收不到尾款又要从头给客户找人!
曾经还遇到两年前入职的提名人打电话跟自个说，公司去年的年终奖给她发少了!关猎头毛线事啊，猎头又不是供给终身效劳!但这时你还得有必要要好好跟他沟通聊天～你说累不累?
猎头累，找不到人累，谈薪累，被turn down累。曾经有个猎头参谋跟我说过她半年内就一直在忙乎两个两百万的单子，后来都没成。你说累不累心?压力嘛天然少不了，你长时刻不成单或你成单少，压力就迎面而来了。
当然猎头这职业一起也充溢各种趣味，天天都是在希望和绝望中坐着心情的过山车，用我自个的话，即是痛并快乐着。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-11-05
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