普遍企业HR认为:微博令员工的工作效率下降

　  微博，已刷新了很多职场人从报纸或者网络上看新闻的习惯，从而也导致了很多“微博控”。日前，某求职网站发起了“微博会影响工作效率吗”的调查， 有492家企业的人力资源管理者(HR)响应了这一为期两周的调查。调查显示，微博等社交媒体的普遍使用对职场产生了明显的影响。只有17.9%(125 人)的受访者认为微博对员工或个人行为没有产生明显的影响。有意思的是，认为“无变化”的基本都是个人。最主要的理由是即使不微博，也可以看视频、在网上 购物和闲逛。

　　对微博的态度呈现出左右为难的状态。认为微博令工作效率下降的HR占了主流。参加调查的企业和个人被限定在有微博的群体中。HR的担忧不只在于 社交网络使员工的注意力分散，更主要的是，员工很容易在此传播他们要求保密的信息，特别是负面的信息。比如讨论薪资福利，发泄对上司和雇主的不满，泄露新 产品信息等。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟评论说，一方面是员工对薪酬增长的高预期，迫使企业逐年加快涨薪步伐。另一方面工作专注度下降，雇主们普遍认 为中国人才的性价比呈下趋势。但是，在工作场所内提供员工可以上社交网络的工具已经是大势所趋。越来越多的企业正在研究如何在社交网络进行营销和客户交 流。如何有效控制员工社交网络上的行为，并借助社交网络管理员工关系。

                                                        卓众猎头编辑   来源于新闻晨网

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