猎头知识
内向的人做销售也许更好
许多人都是做出售必定要性情外向的人才干做得好，之前我也一直在考虑，一个做出售的，究竟需求啥样的本质，公司招聘出售究竟要不要内向的人？卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
在运营公司许多年后，也遇到不少各种性情的职工，才发现内向性情的人不必定比外向性情的人差。
从前我公司有个女孩，比较内向、文静，可是业绩一直做得不错，咱们公司有啥集会、上台共享，她都很少体现自个的，就比如去唱k，她老是一个人在那里坐着，我从前问她怎样不唱，她说不太会唱怕丢人，在我的印象中她都是挺腼腆的一个女孩。可是她对作业仍是非常用心的，并且跟客户交流、处理问题，也一点都不迷糊。
有人说内向的人不会说话，本来这是一棍子打死，我发现内向不等于不会说话、不会交流，而是他们会愈加慎重的交流，不会说那么多的废话。所以，后来我公司在招聘从来不写着非要性情外向的人才干参加，假如是这么，那就阻挠了许多优异的人参加咱们团队了。
近来看到美国一项研讨发现，性情内向的人或许结交不是很广泛，但他们在作业上却有着外向人无法企及的长处。研讨发现，内向害臊大多与生俱来，并且，性情内向的人在作业中更简单成功。
性情内向的人更简单取得成功，许多人以为这是一种谬谈，由于在大多数人眼中，成功人士，一般都能说会道，能说会道，临危不惧，面临群众款款而谈，那就代表必定的成功吗？本来不然，尽管内向的人结交不是非常广泛，不过据调查显示在作业成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性情。 为啥呢？
1、他们老是在倾听
每个人都知道内向的人格外安静，格外是和一大群人在一同，这尤为杰出。
那他们和一大群人在一同的时分做啥呢？本来，他们是在倾听。内向的人可以做在一大群相互谈天的大家中心，一起收听不一样的说话。
假如你在寻觅可以仔细倾听的人，内向的人首战之地。
2、他们会仔细考虑工作
内向的人不会未加考虑就着手去做。他们天生就慎重，格外是有风险的事。内向的人会尽也许的提早预备，由于他们不期望俄然看到欠好的成果。关于想要招聘一个有头脑并会提早做预备的人的组织来说，这是非常有价值的一个特色。
3、他们长于调查
内向的人不仅仅似一个极好的倾听者，他们还会格外注意他们的环境和周边发生的工作。由于他们长于调查，他们可以注意都他人的胜败，并挑选去做那些让他们成功的工作，躲避不能做的工作。
4、他们有自知之明
内向的人尤为有自知之明，往往想的是他人怎样看他们的。大多数内向的人期望被仔细的对待，因而，他们会仔细地想他们做的怎么。他们不太会去参加任何会让他们感到为难或让他们的雇主感到为难的活动。
5、他们斟字酌句
内向的人不会轻易地参加揭露的评论。假如他们被逼要参加到评论中，他们也许会结巴，内向的人老是在倾听，考虑在说话中说啥。
他们会小心地说话。当内向的人有时机说话的时分，他们会斟字酌句，期望说出的是要点。
6、他们灵敏
内向的人的灵敏既是他们的优势，也是他们的下风。内向的人做的事和处于某种严厉的的联系中需求灵敏的时分，则是优势。
由于他们可以深化地感知，近乎与与他们的感知共同。关于领导者而言，这是名贵的财富，由于他们可以周全地考虑到部属的需求。
7、他们有创新力
内向的人比外向的人更自省，可以花费数小时考虑不一样的工作，这并不稀罕。
内向的人更长于考虑，这也使得他们更有创造力。他们老是在幻想，在联想。
J.K.罗琳是一位内向的作家，她创造的的哈利波特系列、勾勒出的鲜明的人物，童话般的国际，使其小说变成国际最受期待的小说之一。
8、他们独立
内向的人赋有创造力，部分源于他们可以独立地勤奋作业。
他们是一个团队中有价值的一员，他们喜爱单独作业。
罗琳的哈利波特系列由七本小说构成，每一本小说的故事都错综复杂。这也意味着罗琳需求单独花许多的时刻来编撰故工作节。
9、他们值得信赖
手头上有一些信息想要共享给他人，可是你又不想大肆宣扬。
内向的人愈加的自省，更慎重行事，他们就不太会去宣扬他人的隐秘。
由于内向的人看待豪情愈加的仔细，他们忧虑怎么被他人看待，内向的人更牢靠，更值得信赖。
10、他们是巨大的交流者
美国总统巴拉克奥巴马曾被以为是一个内向的人，可是他也是一个需求定时在一大群人面前讲演的人，他在这一点上做的很不错。
内向的人在大众讲演上做的极好，许多人对此感到惊奇。因素就在于他们花了许多的时刻预备，尽也许的确保展现最佳状况，被同行认可。
内向的人或许不是最外向型的人，可是成果显示出外向的性情并不是他们真实所需。上述阐释的内涵的专长，内向的热一般可以取得更大的成功。
所以，各位做出售的兄弟，不必忧虑你自个内向做欠好出售，多去学习，多去行动，多去总结，相信你必定可以做好出售的！卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-11-05
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