猎头知识
猎头如何现价值最大化
据统计，2015年第一季度，中国公司数量到达5600万家，其间，以自己独资公司等方式的公司大概有2100万家，别的以个体户挂号的公司有3600万家。跟着经济的转型晋级，公司对中高端人才的需求非常强劲，单靠本身难以满意对人才的招聘需求，因而，挑选猎头效劳变成必然。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
关于猎头效劳公司的挑选，大多数公司思考的是都是专业，很少有公司会将猎头效劳与其他事务结合起来，导致猎头效劳的价值没有充分发挥。公司也因而堕入猎头效劳、战略咨询、高管训练、PE出资相互掣肘的怪圈，严重影响公司的开展脚步，进步公司运营本钱。那么，怎么挑选猎头效劳，以完成猎头效劳价值的最大化呢？
本来，要完成猎头效劳的价值最大化，最主要的是要有大局意识，把人才招聘与公司运营的方方面面结合起来思考。
第一，在挑选猎头效劳的时分，需求思考到人才的训练疑问，假如公司内部无法满意高管训练的请求，那就需求思考怎么寻觅高管训练公司，而寻觅高管训练公司，除了专业以外，最主要的是训练公司对公司及高管人才两边的了解度，一个了解公司及高管两边状况的公司，能大大提高训练功率。那么，疑问来了，啥公司最了解呢？当然是供给猎头效劳的公司，经过猎头效劳，他们对职业、公司和人才都有了必定程度的了解，训练速度更快，更有针对性。最可贵的是，训练最主要的资本是谁训练，这方面，对高端猎头效劳公司来说，底子不是疑问，他们能疾速招集到职业的权威专家，来对公司进行高管训练。
第二，在挑选猎头效劳的时分，需求思考战略咨询的疑问，由于战略咨询是一个很核心的课题，不只需求极端专业的常识（职业权威），还要对职业、公司及人才构造进行深入分析，这必然需求很多的时间和交流，要削减这些本钱，寻觅了解职业、公司及公司人才的咨询公司是最直接的路径，相对而言，猎头效劳公司最为了解，更为主要的是，猎头公司，尤其是高端猎头效劳公司，手里有很多的高档人才资本，能疾速安排具有丰富实践经验的战略咨询专家团队为公司效劳，这是专做咨询的公司无法具有的优势。在挑选猎头效劳的时分，挑选具有战略咨询效劳布景的猎头公司就非常必要。
第三，挑选猎头效劳，还要思考公司的融资需求。这是最简单被忽视的，由于，大多数人很难把猎头效劳与融资结合起来，本来很简单，假如为你效劳的猎头公司，有PE出资布景，既能处理中高端人才招聘的疑问，很有也许连融资都一并处理了，何乐而不为呢？
返回 2015-11-02
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