职场信息
那些是你辞职的理由
你新选择的企业处于更有发展前景的行业，属于跨界发展。由于人在不同的行业价值是不同的，选择更好更有发展的行业非常重要。
你从行业里的普通企业跳槽到行业里排名前列的企业，属于向上发展。在向上发展时有时需要放弃一定的职务，这是可以接受的，毕竟你来了“正规部队”。向上发展一般都应该在薪酬上有较大幅度增长，如果薪酬没有增长，原则上你不要考虑这个机会。
从没有职务的企业跳槽到有职务的企业，属于借跳槽晋升。有的人有管理能力但是所在企业没有机会，只能通过跳槽达到升值的目的。借跳槽晋升是可以接受的，现象很普遍，但是尽量不选择向比自己所在企业差太多的跳槽。
从一个不喜欢的岗位跳槽到喜欢的岗位。这是个人意愿问题，不做评论，只要你喜欢你怎么都可以。
辞职对个人未来影响很大，经常能够见到一些人由于错误的辞职造成个人非常被动，甚至接二连三的再辞职。
一个小企业（或处于衰落的企业）给你期待的职务和更高的待遇，你跳槽不跳槽？
尽量不要跳槽去比你现在企业小很多的企业或者走向衰落的企业，除非你有把握把这个企业扭转局面。
如果你不幸正处在一个走向衰落的企业，同事纷纷跳槽，你跳槽不跳槽？不一定马上跳槽，别人走了你就可能鹤立鸡群了，机会可能就在眼前，不建议马上跳槽。
我现在的单位还可以，又有一个好的机会来临，你跳槽不跳槽？机会到处都是，不能这山望着那山高。在一个公司要沉下去3年，不经3年锻炼，轻易不要走。
上司总是故意找你麻烦，故意整你，你跳槽不跳槽？如果只是你的上司整你，我不建议你跳槽。你就当是一个很好的锻炼机会吧，和你的上司多沟通，多交流，逐渐改善关系，不混出个人样不能走。
返回 2015-11-02
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