猎头知识
通过猎头公司找工作好处多多
经过猎头公司找作业，在行政程序上会遭到对比好的照料。一般来说，假如你要自个寄履历表去某一家公司，对方可能会先筛选过每一个投递的履历表，这时你可能会由于太资深或太资浅、对方的学历偏好，希望待遇不符…而被删去，可是你并不会知道理由；这时假如是透过猎头公司找作业，猎头公司通常会对比细心地和客户交流他们的希望，所以首先，假如你真的不符合客户的条件，猎头公司不会糟蹋他们自个的时刻，一起，也不会糟蹋你的时刻。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
再来，假如你有时机前往面试，行政运作对比谨慎的猎头公司会替你追寻后续的程序。以我自个常常合作的某一个猎头公司为例，他每一次打电话给我，和我谈明白他的客户的布景资料、确认过我有志愿今后，他会去和他的客户交流我的优缺陷，不管对方是否有意和我进一步面谈，他们都会通知我，面谈完毕当天黑夜他也会记住拨个电话给我，听听看我对该职位是否还有爱好、我自个觉得有没有时机被选取，然后他也会拨电话给对方，听听看他的客户对我的评估，然后通知我是否有时机，一向到我最终确定被选取或是确定没有被选用，就算没有被选用，他也会通知我理由、以及我在哪些地方能够体现得十分好，这即是我所谓的行政程序。
你想一想，你可能现已在自个的作业岗位上有了一些成果、也深受老板和部下的必定和认同，可是你一旦寄履历表到别的一家公司，你就必须回答自个为何想离任？曩昔有啥成功或失利的经历？自个的长处和缺陷各是啥…林林总总的疑问，然后面试你的人还会用放大镜，企图从中心找出你本来没有那么棒的蛛丝马迹。
作业了几年今后，还要寄履历表去让人家秤斤论两、挑三拣四的，有时分真的是一种很辛苦的折磨；当然我不是说经过猎头公司就不会发生这些作业，可是最少猎头公司会对比知道客户的等待，所以当猎头公司找上你的时分，某种程度上来说就代表了你现已经过某一个最开始的筛选。
再者，由于猎头公司的经营方法的联系，他们通常担负了“把人才推销出去”的任务，所以他们会替你说一些好话，让你看起来对比有身价一点。我知道一位长辈就跟我恶作剧说，他如今底子不敢出去面试，叫他恪守那些教大家怎样面谈的书里所提示的每一个窍门，他还宁可等着猎头公司上门。所以说呢…假如你是内向害臊或是不擅于在很短的甄选过程中体现自个最佳的一面，透过猎头公司找人是个对比开心的挑选。
对许多HR来说，请猎头公司替公司找人都是对比好的的挑选，假如你问我，有没有一种可能是，公司最终找到二个各方面条件都差不多的人才，可是其间一个应征者是自个透过公司的人才网站投递履历表、别的一个则是猎头公司转介的，而公司因而挑选了那个也许条件略为差劲、可是不必付猎头仲介费的应征者的机率有多高？我只能这么说，对于一个外商公司的人力资源主管而言，本钱永远是我在找人的时分，十分在意的一个主要因素。仅仅没有人会通知你“尊下之所以没有被选取，是由于本公司不想付出猎头公司的仲介费”，所以你大概不会知道这个疑问有多主要。
有一好就有一坏，透过猎头公司找作业也是有优缺陷。假如你身世名校或知名企业、英文流利到让人认为你是ABC、穿上西装或套装看起来比企管参谋愈加相貌堂堂，那么祝贺你，你坐在作业室里都能够一向接到猎头公司的电话；不过你有没有发现，我刚刚彻底没有讲到才能这回事，所以假如你不属于会常常接到猎头公司电话的人，本来也不必太伤心，由于这底子没有啥了不得的，有些职工看起来像明日之星，然后被雇用了今后老板才懊悔他永远都是“明日”之星、也有一些职工在被雇用了今后能够用绩效体现证实自个真的是廉价又大碗。只需你是个人才，猎头参谋都能够为你引荐十分好的作业。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-10-29
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