猎头服务该如何选择呢？

关于猎头效劳公司的挑选，大多数公司思考的是都是专业，很少有公司会将猎头效劳与其他事务结合起来，致使猎头效劳的价值没有充分发挥。公司也因而陷入猎头效劳、战略咨询、高管训练、PE出资相互掣肘的怪圈，严重影响公司的发展步伐，进步公司运营本钱。那么，怎么挑选猎头效劳，以完成猎头效劳价值的最大化呢？

本来，要完成猎头效劳的价值最大化，最主要的是要有大局认识，把人才招聘与公司运营的方方面面结合起来思考。

榜首，在挑选猎头效劳的时分，需要思考到人才的训练疑问，如果公司内部无法满意高管训练的请求，那就需要思考怎么寻觅高管训练公司，而寻觅高管训练公司，除了专业以外，最主要的是训练公司对公司及高管人才两边的了解度，一个了解公司及高管两边状况的公司，能大大提高训练功率。那么，疑问来了，啥公司最了解呢？当然是供给猎头效劳的公司，通过猎头效劳，他们对职业、公司和人才都有了一定程度的了解，训练速度更快，更有针对性。最可贵的是，训练最主要的资本是谁训练，这方面，对高端猎头效劳公司来说，底子不是疑问，他们能疾速召集到职业的权威专家，来对公司进行高管训练。

第二，在挑选猎头效劳的时分，需要思考战略咨询的疑问，由于战略咨询是一个很中心的课题，不只需要极其专业的常识（职业权威），还要对职业、公司及人才构造进行深入分析，这必定需要很多的时间和交流，要削减这些本钱，寻觅了解职业、公司及公司人才的咨询公司是最直接的途径，相对而言，猎头效劳公司最为了解，更为主要的是，猎头公司，尤其是高端猎头效劳公司，手里有很多的高级人才资本，能疾速安排具有丰厚实践经验的战略咨询专家团队为公司效劳，这是专做咨询的公司无法具备的优势。在挑选猎头效劳的时分，挑选具有战略咨询效劳布景的猎头公司就非常必要。

第三，挑选猎头效劳，还要思考公司的融资需要。这是最简单被忽视的，由于，大多数人很难把猎头效劳与融资结合起来，本来很简单，如果为你效劳的猎头公司，有PE出资布景，既能处理中高端人才招聘的疑问，很有也许连融资都同时处理了，何乐而不为呢？卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！