职场信息
不小心成为同事眼中的讨厌鬼
不可否认的，职场上都有些人缘特别好的，无论如何，他们就是有办法成为团队里面的主角、明星，而那个人怎么不是你？
职场上最顾人怨的大小事，小心别触犯了，否则下一个大家讨厌的人，很可能就是你！
1.不知不觉成为了控制狂
你可能是老板、是主管、是表现很优秀的业务员、是团队成员眼中的佼佼者，但或许就是这样，让你目中无人，你认为自己最重要，对他人颐指气使。
控制狂有一个特征，那就是认为自己的目标、业绩、工作、计划…等等，都是最重要的，而别人的事都没那么重要。小心，别成为别人眼中的控制狂，这只会让你遭受同事的白眼。
2.爱责备他人
人，都会犯错，不是吗？相信你也会！但遇到别人犯错却丝毫不留情面的人，这样的态度只会让人想避免与你共事。
还有另外一种更糟糕的情况，那就是犯错的人明明是自己，却责怪是他人没做好，自己才酿成大祸，这样的人只会让人避之唯恐不及，或许，会顾人怨也只是刚好而已。
3.爱面子，比行头
你喜欢炫耀自己的穿着、自己的名牌、自己开什么样的车，自己在公司有多么重要，自己名片上的职称有多高，这样的人最让人讨厌了，不是吗？你应该也不想跟这样的人在一起吧！
喜欢炫耀是一种肤浅的行为，而且若有人因为你的炫耀而跟你往来，小心啦，那很可能不是真心的友情！
4.不愿与人分享，怕被别人取代
没有人想要在职场上被取代，但就是这样的心态，让许多人不愿意与他人交流、分享自己的所知，以为自己掌握的是关键知识，其实这样做反而适得其反，毕竟与人交流，自己也能成长不少。
紧紧抓着你所认为不该分享给他人知道的知识，这样做不会让你更快乐，放手吧，这样你才能真正学到你想要的。
5.说话只顾自己，毫不在意地中断他人谈话
讲话讲到一半，却被别人中断，这样的感受一定很不是滋味，你会感觉不好，别人也会。所以，别中断别人的谈话，这只会让人觉得不被尊重。
想要获得好的人际关系其实很简单，就是专心地倾听，尊重他人，让人把话讲完，在沟通时让别人当主角，让对方谈论自己的事，能做到这一点，别人一定很愿意下次再跟你分享，同时，你也赢得了人心。
6.滔滔不绝地抱怨
负面情绪是会传染的，人都难免有情绪，但最顾人怨的是一天到晚都在抱怨，好像都是别人的错，而不是自己的错一样。没有人喜欢听别人一天到晚抱怨，你也不喜欢，所以别把自己的的负面情绪传染给别人，这只会让你更顾人怨。
7.批评他人的缺点
每个人都会有缺点，你有，别人也有，而且很可能你们的缺点并不一样。「每个人都是与众不同的，没有所谓你比较好，别人比较不好，仅仅只是差异而已，所以试着站在欣赏的角度，而不是批评，这样你会更好。」Jeff Haden说道。
8.过度自我为中心，吹嘘自己
或许你在职场上小有成绩，很可能你也认为自己比别人知道更多知识，但这并不代表你可以藉此不断地吹嘘你所知道的，其实这样不会让你更好。知识需要被分享，但是是以同事间相互交流的方式，而不是过度以自我为中心，吹嘘自己的知识。
9.对过去耿耿于怀，反而影响当前的表现
过去发生的事已经过去了，再也不能改变什么，我们唯一能做的，就是从中记取教训，然后持续往前迈进、成长。「过去是一种试炼，它无法定义你的现在，想一想你曾经犯的错，然后问问自己，下次如果再发生同样的状况，怎样才能把事情做对。」Jeff Haden说道。
10.太过紧张、恐惧
想一想，如果你有一个同事，遇到事情就容易紧张，怕自己做不好，怕无法如期完成，怕顾客不买单、不相信自己有足够的能力，做事犹豫不决、优柔寡断，你还会想跟他共事吗？你一定不太想，因为我们都倾向跟有责任心、能担当重任的人共事，这样我们轻松，也能从中学到很多，不是吗？
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