职场还是少用特权比较好

    10年前,我是D广告公司的一般职员,月薪1500元。那时分,我最仰慕的搭档即是阿蓉,她不必打卡,不必坐班,更主要的是,她月入过万。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

阿蓉比我大6岁,在这家公司作业已有8年,是老板当之无愧的得力助手,在不少场合,老板说过,只需他的公司还在,阿蓉即是D公司的职工。

从别的老搭档口中了解到,阿蓉是在这家公司刚创立的时分入职的。一家广告公司的横空出世,不只需求老板有实力,有必定客户资源,更需求一个能处处站在公司视点考虑问题的职工,而阿蓉即是那样的职工。她不只一人做出了全部业务部80%以上的业绩,在因公开支方面也老是能省则省。一年后,D公司进入正轨,阿蓉天经地义地成了业务部司理。阿蓉做了司理以后,一贯对自个请求严厉,常常早早到公司提前准备访问客户的材料。

那时分的我,常常不能理解阿蓉为何这么不明白得享用日子,不明白得使用特权边作业边享用……有次跟阿蓉去访问客户,在路上,我表达了心里的困惑。

阿蓉说:“所谓特权,本来都是给恪守准则的职工的,特别是在民营企业。老板认可你,就会给你必定的特权,由于是特权,也有或许随时回收。老板给了我许多特权,你可曾看到我使用过?”

“假如我真的像你想的那样,每天睡到天然醒再来上班,作业天然就没有热心和热心。我每天晚上十一点睡觉,早上七点按时醒来,杰出的日子规则让我有好的身体,也让我具有不变的作业热心。而且,假如我老是不在公司,老板找不到我,恐怕他很快会回收特权了。有时分,特权不是给你用的,你把它当作老板对你作业认可的一种奖赏更好。”

阿蓉最终一句话,让我对她愈加佩服了。有多少人能把特权当作一个虚无的奖品呢?假如没有杰出的职场本质,她是不或许有这么好的心态的。

后来,我离开了D公司,到一家大型广告公司担任副总司理,参与公司各项事务的办理。一起,我也有了最初阿蓉相同的特权——不打卡,不坐班,有事无需请假……一切的搭档都对我仰慕不已,一如最初的我。但他们或许没有注意到,上班这几年来,除了一次大堵车之外,我没有迟到过。和最初的阿蓉相同,我一直像一个刚入职的职工那样请求自个,小心谨慎地呵护自个的那些特权。是的,阿蓉说得真棒,把特权当作奖品,或许不实用,却获益终生!

10年后,我成了一家大型广告公司的总司理。想起这些年来的职场阅历,想起有若干个公司老板欣赏地对我说:“总有一天,我要把你请到我的公司来……”我就对自个的将来充满了决心,而这一切,都源于我对本身的严厉请求。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！