千万不要对猎头说不

    能让猎头盯上的都是不愁找不到作业的人，有调查标明，48%的人会十分欢迎猎头的到访。这一点对于刚从海外学成归来的李先生来说，更是如此。李先生回国后想赶快的执行自个的作业，由于李先生在出国前就在某大公司做到了中层的职位，其杰出的修建布景和新颖的管理方式在修建界有必定的影响。所以李先生一回国，猎头公司的工作参谋就注意到了他，最主要的是，她的一个老客户正好有一个国际知名公司的工程部高档司理的职位空缺。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

    尽管张先生是个急性子的人，想向猎头参谋了解关于工程部高档司理的更多的信息。但猎头不行能在头两次跟他触摸的时分就会把一切职位信息都给他。但由于工作的规则，猎头参谋在跟张先生交流时“隐秘”了招聘公司名称，通知了张先生这一职位和这家公司的大概的信息。但张先生不能了解，触摸了两次后他由于对方的语焉不详以为对方没有诚心就抛弃了这次时机，通过网络找到了另一家大公司的工程部司理的职位。后来张先生了解到尽管同是大公司的工程部司理，现单位的岗位职责、开展空间、环境待遇等与猎头参谋介绍的单位仍是差了不少的，他为失去了一次时机而颇感懊悔，直到如今他同笔者谈起此事时，依然有些悔意，懊悔自个最初与猎头参谋交流时应当再多一些窍门、再多一些耐性。

    猎头参谋徐女士，曾有过一次猎物不肯上钩的阅历。那一次她为一家公司物色一名人力资源总监，她与自个相中的猎物交流时，该猎物以为自个在该工作潜入得还不是很深，做得还不行专业，如今还不太合适这个职位，并且如今换岗的话开展的潜力也不大。过了几年后，徐女士自个也供认的确如此，究竟猎头公司的参谋与人才的角度不行能彻底相同。

    专家提示：求职者与猎头触摸时要注意与其交流的窍门，要了解你的新职位是向谁担任、你的作业方针、使命规模和环境待遇等，特别要注意的是要清晰通知对方你的优势和下风，你的工作定位和开展期望等信息，再看对方提供的职位是不是和你的工作寻求相符合以自个的工作生涯的计划为主来决定是不是承受新职位。工作猎头参谋通知笔者，其实猎头在找猎物时，他手上不必定就有现成的职位，有的时分仅仅做人才储藏算了，所以首次就能成功概率的很小。因而，作为人才，要注意与猎头坚持经常的杰出的联系，让猎头充沛了解你，这么在有新的职位时他就很有可能在第一时间想到你。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！