HR管理：杯子空的时候才有用

安排有三个阶级：底层、中层、高层，用三个字来代表：有、能、无。底层用有，底层重有，关于他们来讲看得见的，摸得着的，具体的东西是最主要的；中层用能，干部必定要精干，所以要能；当到老总，必定要无。假如你老是有，你就使得职工很难干事。你太精干，一切干部都无能为力，所以必定要无。

有一个人感觉很烦恼，由于很多问题不能解决，于是他就跑到寺庙去问一个老师傅。

他说：“请问老师傅，啥叫做办理？”

那个老师傅就拿起一个茶杯给松下幸之助，说：“你拿着”。

然后，他就提起一个茶壶往茶杯中倒，一向倒至茶溢出来。

松下问：“老师傅，杯子不是满了吗？”

老师傅说：“你知道杯子水满了，你就懂得啥叫办理。”

杯子要空的时分才有用，杯子假如满了，它就没有用了。

所以当一个老总，要时时刻刻保持一个空杯子的情况，才听得进他人的定见，才能够承受干部的主张，才不会自以为是。一个人要常常记住，要把自个掏空今后，才有方法装进更多的东西。有几点主张：

1你明知道你要伪装不知道

只要你伪装不知道，你才能够得到更多的情报。假如你样样都知道，那部下还跟你讲啥呢？

我就碰到这么一个总司理，我们拿他一点方法也没有，他的部下也非常头痛。他的作风是这么：部下要跟他说话，他先把手伸出来，假如你讲一，他就压一；你讲二，他就压二。

当你讲榜首句话，他说：“这个我在报纸上现已看过了，没有啥稀奇。”你再讲第二个，他说：“这个我老早就知道了。”第三点你还能讲下去吗？假如你说：“没了”，他说：“没了，那你就走吧。”谁情愿跟他说话呢？尽管他讲得都真实，没有一句话是错的。

当你的部下不情愿跟你说话的时分，那就叫做上下不通。上下不通，《易经》里边叫做“皮卦”。六合不交即是皮，一皮就倒运。

“皮”即是阻塞的意思。我们要下情上达，上情下达，上下极好交流，这家公司才有生机。今后你的部下要跟你讲啥话，你都要装得好像很奇特相同，从来没有听过似的，他就越讲越起劲。但是你必定要知道，你才有分辩，才有判别，知道他是乱讲仍是讲真的。

2 你有能力但要伪装不会做

你不会做，一切人都会做。你会做一切人都让给你做，你就惨了。

对一个老总来讲，不干事不是偷懒，由于你做的工作太多了。你专做人家看不见的工作，不要去做那种看得见的工作。

你要看一看，你的部下怎样突然间有块劳力士表，你就应当很古怪，这才是你的事。很多老总看到一个部下戴了一块劳力士表，就觉得很古怪，“他怎样会戴这个？他为啥戴这个？这是人家送的、仍是他买的？他怎样有剩余的钱买劳力士？”然后一看几个司理通通戴劳力士表，就更紧张了，可见他们是分赃，这才是你要注意的。

所以我与司理讲：“当你戴了一块劳力士表，你就要说话，你不能不说话。”我当司理，我戴了一块劳力士表，我必定要当着我们的面说给我的老总听。我说：“长这么大了，还不知道我香港有一个亲属。那一天他从香港来，榜首次碰头，他就送我一块劳力士表。”通知他，这不是贪婪来的，这是人家送的。我没有犯法他就定心了。有没有这个必要？绝对有这个必要。

当司理不要导致老总对你的怀疑，这是你自个应当做的工作。该讲的话一句不行少，不应讲的话一句不行多。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！