想要创业有希望，就得做好管理

因为从事互联网公司招聘效劳的关系，近一年多来，有时机触摸了不少互联网创业团队，有种子期的也有B轮后的。互联网思维和各种形式刚开始让我看的也是目不暇接，一个在外企和上市公司作业多年的人，俄然变成了小学入学的状况，啥都新鲜啥都看不懂。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

随着打交道的互联网公司不断增加，渐渐发现本来许多公司的疑问或失利，包含开展的瓶颈，都是出在办理方面，而不是单一的技能或资金。互联网公司的办理包含许多方面，比方商品办理、团队办理、资金办理、危险办理、人力办理、技能办理、供货商办理、出售办理、市场办理等等。就拿招聘来说，表面上招聘难是因为互联网公司需要大，人才存量少形成的。但详细某个公司来剖析的时分，就能发现招聘办理的不规范和不专业，内部人力资源办理制度的缺失，形成了不少人才在面试期间和入职后短期内的丢失。

跟许多创始人或高管交流，在公司创业开展过程中，他们的许多迷惑也出在办理方面。比方股权怎么分配，现金流怎么操控，内部薪资系统怎么建立，怎么鼓励现有职工，新职工怎么办理等等。如果是中大型公司公司作业多年出来的创业者，通常会学习曾经公司的制度经验，能处理有些疑问。如果是草根创业者，单纯专业出售、商品或技能身世，面临这些疑问通常就不知所措了，只能求助兄弟或熟人，或为此在实践中交学费。

说了这么多，本来想说的是，互联网公司创业实质还是公司的办理和开展，成功固然跟构思，融资、技能有关，但真正能度过冬季迎来春天的公司，一定是内部办理做的好的公司，办理好坏跟公司巨细没关系。看看华为、联想、阿里、腾讯的生长，就能知道了。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！