我是一个有成就感的猎头助理

    在猎头服务公司里，猎头助理（又称为寻访员或Research）是个非常重要的作业，他们的分工很清晰，猎头参谋更多会面向公司，寻找公司客户的需求，而猎头助理面向的是人才，专门担任找人。当参谋接到一个职位托付时，搭档协作的助理睬依据需求，使用人才库、媒体途径、各种人脉关系以及CC等各种途径挑选出适宜的人才。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

​

用岁月打造“猎枪”

W是一名高档猎头助理，专门担任搜选人才。如今现已有五六年经历了。刚入行的时分，没有一点经历，只能依照岗位请求在公司的人才库里海量查找，简略的挑选出一些备选人才，然后整批地引荐到公司，然后整批地被退回来，作业似乎永久没有成果，只能在挑选、引荐、退回、再挑选的黑洞里不断重复。那段时刻很是抑郁，比起作业的压力，没有成果、必定感才是他最大的烦恼。

猎手捕获不一样的“猎物”，就得用不一样的办法。在一段时刻的摸索之后，W逐步找到了感受，公司每退回一批引荐者她就重新调整方向，花心思去了解用人单位的明示的和隐含的需求，完善自个的取人标准，逐步调整预期。逐步，她开端学会领会客户对人才的需求，总算找到精确的寻才之道。“引荐人才需求不断了解、调整和交流，被公司回绝了不能说我做不了不可就换人。要明白一个现实，猎头托付没有一个是简略做到的。捉住公司最主要的需求，鉴别、发掘人才干满意公司的优势，坚持、交流、协调，才干成功引荐。”

通过五六年的锻炼，如今的W现已轻车熟路了，从开始引荐10自个，公司未必能看中一个，到如今2个提名人就能被挑中一个。通过不断堆集，W生长为了一名成熟的猎寻高手。在那些完全回绝与时间短必定交织的岁月里，他顶住了如何的压力，才逐步学会从简略的用人标准背面发掘出深层的期望，逐步把自个的“猎枪”磨得越来越亮光。

在机械与重复中寻找“猎物”

很多人对猎头的作业不了解，只逗留于影视作品里络绎在写字楼间，机敏敏锐、谈笑自若的形象，但事实上猎头并非如此光鲜亮丽。

猎头公司建有专门的人才库，对每一个托付，要从库里在不计其数份人才简历中寻找到适宜的方针，作业量非常庞大而冗杂。W每次看简历看到发晕，可是还得逼着自个继续，直到找到抱负的方针，作业一点也不轻松。

天天朝晨来到公司，榜首件事，即是立刻查收专门承受简历的邮箱，十封、百封邮件涌来的时分，也得逐一点开，一一检查。除了对新的简历做一些反应，提一些修正主张，还要给契合某个岗位的人才打电话进行交流。

天天的作业即是如此重复而繁琐，W平常还得花大把精力做准备功课，进行职业和岗位的深化了解，由于他知道，只要这么，自个才有与提名人才对等交流的本钱，精确鉴别人才的才能，这是为公司引荐适宜人才所必不可少的。能够走到今日的高度，获得不一样寻常的成果感，需求一次次的机械重复，和继续不断的勤奋尽力。

猎头助理的本质

做一个合格的猎头助理，最重要的是具有了解力、耐性、责任心以及极强的交流才能、一定的抗冲击才能。由于对公司和职位的了解要精确，挑选简历要有耐性，更需求你尽可能多的为提名人供给公司的有关信息，以使其在尽可能全部的根底上做出换岗决议，成果人才的职业高度。

禁得住冲击的才是好猎头助理

作为猎寻作业，在寻访过程中经常会有遇到一些冲击，这就请求猎手有必要调整好心态。比如，在金融职业里，保荐代表人地位很高，所以普遍优越感很强。W有一次联络一名保荐代表人的提名人，对方的态度很强势，乃至有些不屑一顾： “你了解这个职业吗?知道业界的规则吗?我不需求你的引荐!”他就觉得很受冲击，这自个说话实在是让人难以承受，可是作为一个专业的合理的猎头助理，就要不断通知自个要调整好心态，也让自个深化认识到，深化了解职业才是做好这个作业的根底。

对猎头助理而言，并不是一切的支付都有抱负的成果，这在任何范畴都是无可避免的作业。尽管如此，仍然需求以丰满的作业热心投入下一次寻找。之前W在接触一家国企客户，前后一年来可谓颇费周折：前期公司HR对人才的请求很广泛，但依据这个请求每次把人才引荐曩昔都被否定，在与HR反复交流，构画方针，总算明了公司对人才的偏好，最终总算确定了两自个，再到敲定一个提名人，可是最终仍是由于各种因素这自个才没有参加该公司。这个项如今后引荐了四十多自个，可是很可惜没有成功，这也是一向让他觉得很惋惜的事。可是，惋惜归惋惜，在接下来的寻访作业中，“仍然会做好我应当做的作业。”

“做猎寻作业要有耐性，签下一自个才的周期一般都很长，少则几个月多则几年。我也遇到过一个海归，他的范畴很专业，在北美一家大银行任危险办理专家，期望回到国内，照顾家人，可是国内市场却一向没有适宜的岗位，他等了很多年都没成果，我也一向感受很惋惜，近来正好有一个大型股份制商业银行有招聘海外高档风控人才的意向，交流后，两边都有了协作的意向，应当很快就会有成果了。”W也是这么感叹到。如果有适宜的公司职位，W一定会尽力协助这些高档人才寻求自个满意的作业，由于“这让我有种不一样的成果感。”

猎寻作业的魅力在于它带来的被认可的感受，尽管中心会面临各种意想不到的艰难和波折，可是当引荐的人才被客户看中，乃至最终签约成功，W就会特别快乐，由于这么长周期的尽力，这么多冤枉也罢，惊喜也罢，都敌不过最终满满的成果感。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！