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正确的沟通方式
如果沟通的事不是很重要的事换句话说就是不损害自己的利益，那么不防谦让对方，顺着对方的观点或话说，不反驳他。如果沟通的事关乎彼此的利益，那么不防在沟通前先做好能使双方达成一致观点的准备工作，比如整理好支持自己观点的论据以及预备反驳对方观点论据。同时沟通的氛围也很重要。至少不挑对方忙碌或心情不好的时候，免得碰壁。再来，沟通时尽量心平气和，摆理摆据与对方讲。如果自己礼仪方面无法挑剔的话，至少对方也不好意思做出无礼举止。
职场中不可避免会遇到人事上的麻烦，如果是小人，并且是有领导罩着的那种小人，方法就两个，要么走要么忍，你得相信，还有比你更厌恶ta的人会去收拾ta；如果只是正常的沟通问题，首先要对事不对人，让对方放下对你的恶意，工作之余握手言和，这对双方都是轻松愉快的处理。“忘我”是解决纠纷矛盾的更高一层的境界。
无论多么难相处的人，都喜欢被人表扬、赞美、歌颂，可以以这种方式来接近，然后稍微多聊几句，反复几次，每次逐步增加谈话的内容，谈话的范围尽量挑选对方感兴趣的。还有一种就是如果知道对方困难，家里有人生病、受灾，诚挚、主动关心对方。精诚所至金石为开嘛。
前提在补充说明里很明了，就是当事人之一的自己发现与某人就是不能和谐沟通。思路肯定是找原因，第一步找自己的原因，这比问别人方便。怎么找呢？我建议首先从礼仪方面找，比如自检自己是否按照社交圈的位置座姿排辈，比如自检自己是否每次用公共筷勺吃饭，我有一个朋友很好，然而他就是忘记了，所以他一用公共筷，大家都不吃那菜，他反而吃那菜更欢快而不自知。如果礼仪过关了，第二步看自己的优势。因为人被讨厌或排斥要么是太差，要么是太优秀，处于中间的是正太分布是大多数通常不被排斥，如果自己确实有拿的出手的优势，那就更大方一点吧，真正的强者不是去打败别人，让别人知道自己错了，而是懂得让路，让他和他的错误见鬼去吧。从自身分析完后，再来分析别人的原因，最好是谈一次，这个操作需注意性别问题，同性之间可2人约谈也可请第三方共同好友做东，异性之间就得三思而后行，也可能人家喜欢你为博出位也说不定。如果真的是来自异性的讨厌，首先可能还得检查自己是否有体味，然后同事之间多买点下午茶，邻居之间多在碰头时说说天气政治类话题试探试探。
1. 分清楚自己和对方在沟通中的身份，如果是工作情境，如果不能建立更良好的个人关系，不如不建立，果断去除情绪交谈，想象自己是个帮助解决问题、传送思想的robot
2. 如果是必须要“应对”的朋友的周围关系，比如婆婆等，如果必然要产生生活关系，检讨自己，深入沟通，把握对方对自己的感受，以开解为主，想象自己是堵住的经络，需要按摩与梳理，多半来说，你会发现，一旦你主动与对方化解、微笑、真诚，对方会给你意料之外的快速的满意的回应；
3. 如果是大可不必再继续的关系，建议你不需要使用有限又珍贵的能量，尤其如果对方对你是完全可以弃置的负能量，果断结束与对方的往来。
人们喜欢给别人打标签。
人们在第一次见面的15秒内，就决定了对一个人的先入为主的感觉。
人们往往要用更长的时候才能扭转对另一个人的看法。
沟通在生活的各处发生。
选择跟自己喜欢的人去相处当然是一个好办法。
但我觉得更好的是，抱着一种善意和热情去融入人群之中。
像对待多年老友一样去对待初次见面的陌生人吧。
你会发现这世界突然就不同了。
不可否认有些人又蠢又贱，你对他笑，他反吐你口水。但这种人是少数。
对于这种人，我的建议是揍他，整他，代表月亮消灭他。
并且，我不会因为有这种人存在，就不对这个世界微笑了。
曾经，我也是一个喜欢给人打标签的人，喜欢就很好，不喜欢都爱搭不理的样子。
不过，现在每个人压力都很大，都会烦躁、不安、敏感、自私，变成让人讨厌的人。那就谁都不理了么？
尝试着，不去打上标签，真诚的聆听，换位思考，然后解决问题，你会发现每个人都很可爱。
返回 2015-09-20
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