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为啥你那么尽力仍是没有成果
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上一年6月，我记得很明白，正午12点半往后，公司的人都现已吃饱午休。我听到了来自后方——另一个实习生的啼哭。她，和我很像，踏实，信任尽力就会有报答，就会有生长，可是咱们之间又有不相同，我有着文科生重视进程的灵敏和变通，她有着理科生寻求成果的坚毅和顽固。
公司天花板的灯早就平息，四处仅有窗户透进来的光，公司所有人都趴在桌上，而我听到了她的啼哭。我没有曩昔安慰她，一方面我不会处理女生哭的状况，另一方面，我也知道，她仅仅想找个没人打扰的当地好好宣泄一下，这一点，咱们很相像。我会在被窝里哭，会在洗澡时对着花洒哭，可是人前却坚持这相同的逗逼欢娱。2014年，大概是我21年人生里哭得最屡次的一年。
咱们既相同也不相同
我和她，咱们都是第一份实习，相同不知道自个今后怎样开展，相同苍茫地进了那家公司。那时分她现已进来两个月了，环境作业都熟悉了。关于她啼哭的缘由，我不知道。后来，坐在我对面的A（正式职工）跑了曩昔安慰她，带着她到外面了解状况。后来A跑回来，在我耳边说：“她觉得她很笨，许多作业不像你相同那么简略上手。你做得太好了。”
听到的时分我的心境很复杂，一方面我历来不觉得我优异，我觉得我有许多不足，所以我愈加留心愈加尽力去做好手上的作业，另一方面我开端置疑自个，是不是自个体现得太张扬了。我是四个实习生里边最早进来的（别的还有一个更早的离开了），所以有些作业我头头都会交给我，让我将使命分配给别的实习生，也许也由于最早进来，相同的作业我比她们熟练，也承当了其它的作业，所以有时分我也会对他们的作业进行一些辅导和主张。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
我眼里的她，很勤勉，很想做好，极好问，很勇于测验；而我，开端对熟悉了的作业感到松懈，许多作业反而不喜爱问，喜爱自个找答案，关于测验还没有满足的好奇心。
我想起了那天早上发生了啥作业了。咱们部分开端在网站上做活动，首次的活动，被寄予厚望，所以咱们实习生被奉告，过两天就要开端打给客户告诉咱们的活动。那一天早上，客服部主任给咱们做了一次训练。我后来猜想的导火线应当是客服主任在讲解了一系列关键的时分，按着顺序让咱们说了自个的观点，由于主意不多，我简略地带过，而她却说：“我不知道要说啥？”后来客服部主任说了一句：“看来你没听我说话呀。”也许是这一句，让她受挫了，想起了各种作业上的不顺心。训练散了的时分，她把笔记本递给了周围的我，说先去洗手间。回来，已是午饭往后。
她很像曾经的我，不知道该说啥所以直接不说，只知道完结手上的作业却不知道内涵的作业逻辑，仅会不遗余力地只做组织的使命。我开端实习的时分也和她相同，不知道如何让他人喜爱自个，不知道如何才干做好作业。但咱们不相同的是，我重视完善作业的进程，她重视作业的成果。
咱们的区别是啥？
相同在论坛发帖，相同没有被具体辅导操作进程，她的首次发帖，将文章复制粘贴，贴上公司网址，然后就开端在excel记载。而我呢，我明白这是为了推广，所以在标题加了前缀【XX公司】，在文章结束加了一句引导到咱们公司网站的句子，加粗标红。在excel记载上，我开端去记哪些论坛是简略被删帖的，哪些论坛是简略发广告帖，被删了帖的渐渐削减推广的提示，看如何最大极限地保留广告。所今后来在有人不经意问哪个论坛怎样如何的时分，我都能立刻答复：那个论坛作用怎样如何。
后来，我的头头将我的发帖连接发在群里，让咱们学习我是怎样发帖。发帖，仅仅最根底的作业。
后来的大部分时刻咱们都需求在各平台上发布信息，后台进程繁琐，咱们拿到的都是一篇没有分好类的信息。每一个不相同的平台，她都是在那成堆信息里边找到这一框要的信息，复制粘贴，记载；我则是定好一个word模版，用不相同的【】注明分类的规范，将需求的信息分好类，然后在各平台上快速的复制粘贴，记载。
后来，相同的作业量，我先完结了，然后我将模版同享出来，让她们事前整理好需求的信息，以便在复制的时分一望而知。复制粘贴，简略的ctrl C和ctrl V。
做作业和做好作业的距离
我想了想，我执着于将作业做好，她执着于做作业。下班的时分，我会去看作业中偏技能性偏难的一些材料，我不知道她有没有。可是在一致训练提到某个名词的时分，我测验着解说，头头给予了我必定：“不错嘛，这个你也知道。”后来一些作业，她问我，我也能给予答复。
这么的作业不断增加，咱们的作业做得如何本来上级一览无余。后来我在做着和她们相同的作业的时分，别的承当了运营公司微博的作业，下班时，我研讨微博大号的运作，找微博文案的来历，研讨九宫图、长微博，不亦乐乎。所以后来，我反而得到了作业的挑选权，一些作业，我觉得做过了感受没啥作用，所以我的头头就不让我做了，给了她做。后来沟通中，我知道她仍是没有总结出做这个作业简略的办法。
而那次打电话做客服推广活动的时分，分配给我的客户是客户列表里边花费最多的那些。简略的打电话，与不相同的客户对谈，是不是也造就了一些距离呢？我不知道她的简历上写了啥，可是我知道她做过的我都做过，她没做过的我也做过了。
写到这里有点像是我的夸耀帖，我仅仅想到近来实习的新公司里也有这么的比如。上星期第一天下班发了作业总结以后，副总监走了过来对别的两个实习生说：作业总结要分点，1、2、3，不要写那么成堆的。也许之前的实习我就需求天天都写总结，我学会了分点，考虑到上级下班以后也不期望看到成堆没有本质的文字。
还有近来两天，部分不断增加人开端请假春节，我不是第一个请假的，可是相同咱们都是首次写请假条的邮件，我写好名字、部分、请假日期、合计几个作业日等等一般请假单上都有的内容。后来，我的请假邮件被总监发给了部分所有人，总监说，这是今后递请假条的模版。
我有时想到她们也许现已实习了一两次了，我只实习过一次，为啥她们并没有去养成一种好的作业习气。相同的实习，造就了不相同的生长，我觉得这是许多人都应当去考虑的一个问题。当然，我必定我遇到的两份实习的上级都极好，有我命运的联系，可是，正如我男神在我的文《当你连自个都没有决心的时分，你遇到了信任你的人》里评论到：“也许是由于你自个也有让人信任的潜质。”我想，从小处着手，啼哭的时分还想着怎样去做好，并且不断去完善自个即是这个潜质吧。
做点啥去改动点啥
我在大学里学到相同很主要的作业即是：do something，做点啥去改动点啥，在《一个渣渣的自尊心》最终结束提到被摸臀的那个作业，本来我倒没怎样留下形象，由于就跟这篇文相同，面临一个欠好的场景的时分，我老是行动起来去改动点啥。所以不会纠结曩昔，而是坦然去迎候下一件作业。
细节越积越多，最终会形成多大的区别我不知道。可是我知道一个道理：做得越好，越有挑选的机会，就越有更大的生长空间。
再共享自个微博里写的一句话：
“为啥你那么尽力仍是没有成果？由于你将精力都用在了坚持尽力的姿态和纠结没有成果上面，而不是重视了解吸收常识和改进作业。”卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-09-19
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