猎头知识
猎头发出邀请被拒绝了怎么办？
咱们的经历通知咱们，尽量早一些谈到有关回绝约请的疑问，这么对我们都有优点。假如他倾向于承受现任老板的条件持续为他作业，或许他曾经这么做过，再或许他本来就仅仅想使用你的服务来到达加薪或升职的意图，那么你无论怎样说怎样做都不能改动目前的状况。另一方面，假如从提名人的言语中现已流露出不会由于老板的条件而回绝新的作业，那么你就这个疑问谈的太多仍然是没有必要。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
假如提名人没有什么经历，不了解回绝约请会发作的不良后果，那么你十分有必要和他好好讨论一下这个疑问，尽量避免今后的费事。
很惋惜，对猎头参谋来说，提名人承受现任老板的加薪或升职而拒新的绝约请是令人气愤的作业，但提名人用别的一个老板来抵挡现任老板的伎俩却老是很有用，并且尽管他们这么做了，你也无计可施。
因此，咱们甘愿撤销有这种倾向的提名人资历，也不愿意正告他以这么做是冒着自毁前程的危险，并且这么也未必能让他改动主见。大家老是为了自个的利益而举动。跟他们长篇大论，不只会糟蹋你的时刻，还让人感受你是为了自个的利益才这么做。
对立回绝约请的对策：
走运的是，在对立回绝约请的战役中，你并非束手无策。根据你访寻作业的发展期间，这里有三种十分有用的对策：
1撤销提名人资历
当你问他“假如如今的老板给你加薪为条件，要求你留下来持续作业，你会怎么做？”，假如他的答复是“我会思考思考”或“我想那要看他给咱们加多少钱”，那么你离费事就现已不远了。你最佳仍是别的挑选一位提名人吧。
2拒发约请
假如提名人供认和他的上级讨论过你的客户公司约请函的疑问，或找一些不可理喻的托言来搪塞这个疑问（比方他说“哦，咱们可不确定会承受约请，除非公司为我的孩子赞助留学费用。”），这时你就应该理解你的提名人正在演出回绝约请的好戏了。在这种状况下，你就得和他正面讨论这个疑问，假如必要，你能够拒发约请，乃至退回约请。
3提早预防
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