职场你的颜值会决定事业？

    莫非在这个“看脸”的年代，作业都要拼颜值了吗？！“职场颜值”还真不是一个浅薄的疑问……下文为一位HR同行的感悟。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

有一次，咱们的CEO面试一位CMO（女士），这位应聘者不管形象气质、作业经历和这个职位都对比相符，经过一番细细攀谈往后，原本认为她能够得到这个职位的offer，谁知道CEO一句话，差点让我笑喷。“这位应聘者咱们不准备录用了，由于我发现她面试时穿戴的鞋子破了很大一个洞。这么高的职位竟然穿戴一双破鞋来面试，自个的形象都不注重，作业能寻求完美吗！”
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哈哈，听上去像个笑话，本来仍是十分耐人寻味的。

还有一次，在外企作业时，招聘了一个规划部文员，由于形象不太好，直接被总司理调侃一番：“你能不能招聘一个美观一点儿的。”我其时笑道：“您不会也是表面协会的吧!”他解释道：“美观不是指她长得多美观，而是指她是不是介意自个‘美观’这件事。介意自个形象的人，对自我会有对比高的请求，作业能力通常也不会太差!”

听上去不无道理，自此以后面试时，我也会把形象是不是杰出作为衡量应聘者的标尺之一。



同理可证，咱们即便已经在一家公司作业了，自个的形象刻画和办理本来也十分重要。当然外在形象请求不是指你的穿戴有多么时髦入流，也不需要天天像要走T台相同精致，但至少能展示一家公司好的精神面貌。说的直白点儿，你不单纯是为自个穿，也是在为你的职位穿，为你的公司穿。

举个比如，假设说你是一个程序猿，是不是能展示点猿的敏锐和妥当。而不是天天让头发泛着油光和白花花的头皮屑，或许开会前，走着踢踏步，半醉半醒地走入会议室。

假设说你是互联网公司的HR，是不是即能展示互联网公司的芳华奋发向上，又不失HR的沉稳干练。而不是天天穿戴邋肮脏遢的衣服，滔滔不绝，毫无谈吐之风地来迎候每位面试者。

总归，千万不要认为你是男生就能够为所欲为地有损自个的形象：油光换发的头发，还有毫无整齐感的衣服配上家用拖鞋，即便是很人性化的公司也有点儿略显随意和自我诽谤。随意本来并不等同于随意。连自个的形象都能够马马虎虎，疏忽不管，作业上又哪里来的寻求极致呢？女人更是如此，假如你没生得美貌与才智并存，总能学着让自个穿着得当，看着舒畅吧！



当然即便你具有杰出的外在形象，假如在你的世界里都是消沉抱怨和经常情绪失控的不成熟职场体现，他人仍然不会觉得你美。

想让自个由里到外的美，就尽力打造自个的职场颜值吧！


职场颜值=外在形象+内涵工作素质
高职场颜值=“对自个担任”的表面+“让他人舒畅”的工作素质


请信任一个资深HR司理的经验总结：具有好的职场颜值，成功会更屡次地拥抱你。

你无论多么勤勉忘我的学习和作业，都不是你疏忽自个“职场颜值”的理由，明星在演艺圈里靠的是颜值演技，咱们身在职场，“职场颜值”更是不能小觑。你不让自个看起来顺眼，就不是一个对自个满足担任任的人。而一个不爱自个也不怎么对自个担任的人，怎么可能赢得自个的人生呢？卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！