实习生首先要做的是思维改变

    我有段时间的工作是带新人，从头到尾的带，从招聘、培训、安排实习工作、解聘、入职。全流程的，我个人总结了一下希望对新人们有帮助！！

        对于职业规划，我觉得大学时候实习是特别好的能够明确未来职业方向的机会。大学的时候实习没什么压力，能够去挑自己喜欢的工作尝试，然后看自己合适不合适。

        我招聘的时候，一般会把实习生的招聘范围放大到大一，或者说高考之后，满18周岁的我都不会拒绝。开始领导是不同意的，我就跟他解释。其实在这个年纪只要有想实习的心思，都是思维方式比较成熟或者说有成熟欲望的，这部分人带起来更省力。开始大家都不太看好，带了两批，大家就都认同我的观点了。

       我个人认为首先是思维方式的转变。

       当你工作以后，你会发现“靠记忆力决胜负”只是学生时代的游戏。你要成为独当一面的社会人士，不外乎要领会工作中的种种，采取最妥当的行动。慢慢你会发现，主动学习是快乐的，被动学习不开心。这个时候改变你的思维方式，从日常生活中学会主动学习，积极的思维模式，就至关重要，甚至会改变你的职业轨迹。

        我带实习生的时候，就遇到过总是带着“拒绝”的思维方式工作的实习生。比如培训之后，我问大家谁愿意去广告部帮忙准备新闻发布会，他就说这是在压榨廉价劳动力。比如我带他出去采访，想让他熟悉一下报销流程，让他来付车费，他说“老师您挣那么多钱，坐车还想让我请客呀？！”等我付了车费，让他填写报销表格的时候，他又说“您不要把您的工作强加给我！”当然没有意外的，他就被辞退了。

        很多人问我，怎么保持生活愉快，其实方法就是工作要愉快，做自己喜欢的工作。又有人问我，你是怎么找到自己喜欢的工作的。我秘诀是，把我喜欢的工作变成我擅长的工作。决定你工作是否愉快的是你自己，你现在不喜欢的不是自己的工作本身，而是单纯地讨厌自己的工作方法。

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