HR教你怎么挑简历照片

如此说来，找作业就比如找对象，第一印象格外首要，不断增加的求职者在简历的内容、版式、颜色、构思上下足了功夫，简历上终究要不要附相片？应当附啥样的相片？这么的问题也被不断增加的求职者注重，尤其是关于应届结业生来说，小小一张相片，几乎成了大学生求职的初步。

有求职者以为，“相片会给我带来意想不到的时机，如今和曾经不一样，竞赛这么剧烈，履历表上的相片即是‘门面’，如随意拍一张的话，就输在第一印象上了。”

简历相片在HR心中的方位是啥样的？一张相片的好坏，真的能决议你的出息吗？听听HR们怎么说。

人力资源部分在挑选简历时对相片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让许多人绝望，在HR阅读简历的几分钟时间里，相片最多只能得到5%的注重度，乃至许多没有相片的简历，由于超卓的内容，也能迅速得到HR的认可。

更有资深的人力资源专家很直接地表明：底子没有必要把时间糟蹋在相片上，简历相片朴实、大方就好，公司招人，首要仍是看求职者的常识、技能，看你结业的校园和专业，看你接受过啥样的训练，参加过哪些项目……假如求职者过火垂青相片的作用，不免有“舍本求末”之嫌。并不是一切公司都垂青简历相片的。

比如在许多“技能挂帅”的高科技公司，在“常识密集型”的IT公司，还有在许多公司技能部分的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的请求。在应聘这些公司和部分的时分，简历相片并不占首要地位，乃至在有的时分，相片还要给自个的资格、学历“让路”，以免喧宾夺主。

相片不需要费太多精力预备，并不代表一切的用人单位都不注重表面。有些职位，比如文秘、公关、销售，对表面仍是有必定请求的，但这种请求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是正经、整洁、大方。

假如求职者的艺术相片把自个拍成大美女、大帅哥，也有也许导致招聘人员的爱好，毕竟美老是令人神往的，但条件是你对自个的容貌要有肯定的自傲，假如HR因猎奇心态留意了你，但见面以后大失人望，恐怕成果会更糟。并且，一旦因“诚信”二字导致导致HR们的恶感，那就因小失大了。

尽管相片在简历中的注重度并不太高，但挑选一张好的相片也能够在必定程度上为简历加分，那么，在简历相片的挑选上应当留意些啥呢？猎头为我们支招：

1、切忌相片与自个形象不同过大，一般运用1-6个月的近期免冠相片，应当首选能够展示自个气质的相片，但不要有太大距离，做到能够实在体现自我。

2、整理一个看起来大方得当、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、耀武扬威。

3、假如你是一个女人，能够画个淡妆，使人看起来会显得比较有精力，但切记不要化烟熏妆或许是浓妆。

4、服装的调配很首要，你能够挑选正规的作业套装，切忌太休闲的服装。

5、精力饱满、气质很首要，不要精力沮丧、精神萎顿，所以照相前一晚保证自个有充足的睡觉。

6、照相时要记住，必须挑选拍正面照或许是前旁边面照，假如对方没有请求的话，最佳不要放全身照或许是全旁边面照。

7、面对镜头的时分，表情要天然，不要带着肝火。

8、相片的尺度以1-2寸的证件照为主，或许清晰的半身照也行。

9、照相馆的挑选很首要，应挑选正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或许是即时取相的当地，太随意的相片也无法让HR感到你对所求作业的注重。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！