如何成为一名永不被取代的人才

    财政是一个作业远景十分好的范畴，同时也是一个门槛相对较低的作业，咱们很少会听说有人作业了几年后转行做医师、当律师，可是转行学财政、当管帐的却许多见。自身学财会专业的人数就不少，再加上那些转行来做管帐的人，这就使得财会人的作业压力更大了。已然财政是一个什么人都能从事的作业，那么职场的中财会人，在面临如此大的竞赛压力，怎么才干不被替代？卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

上手快的管帐招人喜欢
　　正如大多数人所知道的，想从事财政范畴的作业并不是什么难事，几乎是只需学点财会根底常识就能成功转行。可是理论常识终归仅仅理论，实际作业仍是会有一些不一样，所以真实上岗后，不管是财会本专业生仍是跨专业做财政的人，实务常识仍是要一点一点地堆集。这个时分，到底是谁替代谁、谁今后能升职加薪，关键就在于谁上手更快、掌握的作业窍门多、堆集的经历多了。而上手快的管帐无疑能深得主管、司理乃至老板的喜欢，公司老是喜欢有才干的财会人，在我们都没有财政作业经历的时分，学习才干即是上级衡量部属的最佳规范。


财政作业那么多，必定要有强项
　　财政一个大范畴，下面分了好几个大类，有管帐、有出纳、有审计等，往下细分又有资本资金核算、成本核算、薪酬核算等，有些公司可能安排架构不会分得这么详尽，所以很可能只要几个财政人员，各个方面的作业都要涉及到。这关于财会人来说并不必定是件功德，高顿作业研究院的Minor认为，才干在于精而不在于泛，面临许多的作业，财会人假如仅仅各方面都懂一点，却不深化，在将来的作业开展中很难占优势。所以，财会人在作业时，有必要侧重培育出自个的强项，不想容易被新劳动力替代的最佳方法，即是具有新人没有的才干，而专攻一个方向远比“万能”要靠谱得多。

别仅仅会做账，还要会考虑
　　大多数人对管帐的认识仅逗留在做账上，外行可以对财政的作业内容不了解，可是财会人千万不要认为做一个财政人员真的是这么简略。管帐仅仅一个最根底的入门岗位，而往后开展都是偏于办理方向的，所以，假如财会人不想作业几年后就被筛选、替代，就有必要在刚作业的时分就培育出凡事都考虑的习惯，会考虑的管帐才是有出路的管帐。账做得再好也仅仅一个记录的过程，而能从那些公司的财政数据平分分出一些对公司有价值的信息，才干创造出效益。


至少有一张能拿得出手的证书
　　假如害怕被他人的替代，就有必要向领导证实自个的才干，而一张高含金量的证书即是一个对比直观的证实。尽管证书不能代表全部，但不得不供认，财政范畴是一个对比垂青证书的作业。入门有必要要有管帐从业证书，想当审计最佳有CPA，想进外企最佳有ACCA、CMA，想升职加薪最佳能考职称等。Minor提示道，当然，考证的目的不能仅仅为了那么张证书，而是为了学习常识、提升才干去考，而敲门砖、升职的砝码等都仅仅高含金量证书带来的附加作用。

有人脉的财会人不怕失业
　　正所谓“人多好就事”，人脉关于财会人来说也是十分重要的，当你的才干在当时渠道无法得到施展时、当你地点的公司只需要一个才干相对一般的小管帐时，随意一个不如你的人都能将你替代，由于你的才干他们用不上。这个时分，你就需要跳槽，而人脉则能帮你免除一些网投简历的繁杂程序，你不用辛辛苦苦从众多公司中找出符合你条件的，只需通过“探问”就能取得许多优质的信息。并且许多大型公司都会有内推的机制，在名额有限的情况下，很可能早在音讯发布在网上之前就现已招到适宜人选了。所以，作业后的财会人千万不要仅仅静心钻研财政常识、提升财政才干，别忘了扩大人脉也是件大事。

　　各位财会人，已然明知道这一行竞赛压力大，有些工作就该提前准备起来，有些才干也该在作业的时分就培育起来。假如你不想仅仅当一辈子小管帐，假如你不想今后被更便宜、功率比你还高的其他管帐人替代，假如你也想升职加薪向上攀爬，除了行动起来、先下手为强，也没其他好方法了。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！