猎头知识
猎头不像你那么说的高大上，但也没那么不堪
前不久发了一篇关于未来人工智能可能对猎头冲击的短文，有些自认为高大上的猎头坐不住了，说“李开复是人工智能可以猎到的吗？”
我说：哥们儿，如果猎头行业只猎李开复、唐峻这样的人才，99.9999%（此处省略N个9）的猎头公司早死光了！卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
猎头是干什么的？
别以为叫个“头”就真是只猎塔尖上的人才了，今天的猎头，实际上就是企业的外部招聘部门！真没那么高大上，想对那些“猎头”、“猎脚”论者说一句：别装逼，猎头真没那么高大上！
有某家猎头公司老板叫嚣他们只“猎头”而嘲笑“猎腰”、“猎脚”的同行，我靠，你那“头”在哪里？你公开公司全部项目，如果都是世界500强企业CEO，我愿意给你嗑三响头！竖起大姆指赞你，轮圆巴掌把你马屁拍红！
近期签约了几位SOHO顾问，后来发现，SOHO顾问“挑食”，只挑好做的CASE接单，难做的不接。我想这也可以理解，没底薪的SOHO当然有挑食的权力。我又尝试签约有底薪的SOHO，居然发现也“挑食”：不是一线品牌公司的CASE不做；年薪不高于平均薪资的不做……合着你这个猎头，只接网上搜索或者CC几个人选，候选人一听这平台、这薪资都眼睛发绿地等你赶紧推荐过去，准备跑步上岗的CASE？
猎头服务，出一个OFFER客户付你几万、十几万，网上随便搜搜、打几个电话就可以抓几位候选人推荐过去，那企业找猎头干嘛？企业的HR整天都在睡觉吗？
我做8年猎头，6年前创业开始就将目标锁定服务成长期的中小企业，就是装逼猎头眼中的“猎腰”、“猎脚”，当然，年薪百万以上的也猎过，但并不构成核心业务。中小企业平台小、薪资低、候选人考虑的少，我们经常为一个CASE加班加点、平均差不多浏览500份简历、50个电话沟通、30个拒绝、15个淘汰，最后可能只推荐过去5个人选！你觉得是不是很悲催？是，但猎头赚的就是这份钱，干得就是这辛苦差事，做的就是企业HR不愿意做、没时间做、没资源做的CASE！
猎头是体力活！
你管这不叫猎头吗？好，那就叫中高级人才招聘外包好了！
社会分工越来越细，很多公司已经接受了“专业的事交给专业的人做”这样的理念。会计公司有专业做IPO的，也有只接代理记账的，你不能说只有做IPO的叫会计公司，代理记账的就不叫会计公司；饭店有五星级豪华酒店，也有经济连锁酒店，你不能说只有五星级豪华酒店叫酒店，而经济连锁酒店就不叫酒店；轿车有宝马、奔驰、宾利，也有夏利、奇瑞、奥托，你不能说只有前者算轿车，而后者只是拖拉机。
对于中高层人才需要来说，成长期中小企业和二三线品牌公司需求量远远大于BAT等一线大品牌公司。市场经济的法则是：哪里有需求，哪里就有商机！不管你叫猎头还是叫中高级人才招聘外包，也不管你做的是大而全还是小而美，只要能够满足一部分市场需求，就是你存在的理由、就是你存在的价值！卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-09-14
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