猎头知识
猎头的保密原则
“不以规矩，不能成方圆。”任何行业都有它的一定之规，猎头行业也不例外，而且它的规矩更多，要求更严格。保密原则是猎头行业的第一项行规。下面的案例就很好的诠释了保密原则。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
随着国内市场不断趋于饱和，市场竞争几近白热化，A公司管理层经过再三权衡，决定调整发展战略，拓展海外市场。公司的发展战略是未来一段时期的发展方向，如果被竞争对手发现，就可能使公司面临不利的境地，所以，与发展战略相关的一切活动都需处于保密状态，这其中关键的一点就是人才招聘。为了更好的开辟新市场，A公司亟需几名具有海外工作经验的资深管理人士的加盟，因此委托了一向以私密性强著称的猎头公司，从而为公司开辟海外市场赢得了先机。
企业可以从猎头公司的保密性中获益，高端人才同样受益匪浅。
B女士从事人力资源工作不久，有一次，当她打开一份猎头推荐报告时，不禁暗暗吃了一惊：报告上赫然写着，候选人姓名：W先生，现工作单位：Y公司……其实这就是猎头活动的“代号原则”，为充分保证候选人职业安全而进行的特殊设计，因为从猎头顾问递上推荐报告的那一刻开始，候选人就完全暴露了，然而企业还需要一段时间做出选择，因此，这些奇怪的代号就成为对候选人的最好保护。
有人曾说，“猎头行业的保密工作可以和保密局相媲美”，从猎头实践来看，这一说法毫不夸张，大量的高管招聘工作都是在猎头的牵线搭桥下秘密完成的。保密是猎头顾问的职业操守，一旦同客户签订了委托合同，就需要对客户的商业计划、组织调整、发展战略等“守口如瓶”；同时也要切实保护候选人信息，无论是在猎头公司内部，还是对客户提供的信息，都应采取分级别，分阶段逐步公开的方式进行。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
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