猎头顾问其实也是一个高端职位

    猎头顾问和出售有类似的当地，可是，适合做猎头的人必定是具有出售特质和办理参谋特质的人。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

    1、猎头作业即是一个绵长出售的进程，作为客户开发人员要拿到客户的订单，就需求拟定一些出售策略。

　　2、作为猎头参谋要把职位需求传达给寻访员，让他们了解，肯去尽力去找人;

　　3、而寻访员也需求让提名人来思考时机，再把这个提名人引荐给参谋，让参谋情愿引荐这个提名人给客户;

　　4、一起猎头参谋要明白如何将该提名人引荐给客户，有哪些与职位和安排匹配的地方，需求较强的甄别才干和办理知识技术。

　　整个操作进程都需求必定的出售技术，但一起又要准备必定办理知识技术，猎头不单纯给公司找人，也要给公司提出合理的解决计划。

除此以外，猎头参谋还需具有一些性情上的特色：

　　特性坚韧：必定要皮厚胆大，不管遇到啥波折，多少人回绝你的时机，包含客户不断否定你给的人或许不断改动请求，必定要有永不抛弃，不怕波折，公司寻觅猎头是需求给予猎头费用的，所以通常请求比较高，一起，总会把最难做的给猎头做。

　　聪明灵活：要灵活应对客户的需求，客户不会按照你拟定好的计划来走。一起还要应对提名人不断提出的多变的思考成果，这需求重视提名人，且需求进行敏锐的猜测才干。疾速应变和提早预警才干是猎头的必备本质。

　　学习才干：咱们要常常触摸不同作业的客户职位请求，可以疾速地从各个方面各种渠道向各种人学习，也是必备本质。

　　记忆力：许多人疏忽了这一点，本来即是一种信息疾速承受了解和存储在大脑的才干(有短时和长时之分)。咱们天天找许多提名人，当某个提名人打来电话，第一时刻要能反响过来。有的猎头一起做几个case 或许一天联络几十个提名人以后，人家打过来她都不记住是啥时分为哪个职位找的提名人了。3、4个，或许5、6个职位不觉得，假如你一起操作的职位是10几个，乃至超越20多个，这种记忆力就越发重要了。

　　责任心和勤勉：猎头作业是个下班根本不关闸的作业。提名人上班时刻根本比较忙，只要在下班时刻才干十分好的交流。责任心是从小就能看出来的也可以培养的。

　　思虑周详执行到位：要十分详尽思考作业，有时分有一点点思考不周全，或许执行不到位，都会致使后边的成果前功尽弃。

　　人文关怀：不是短期的利益触摸，才与提名人交流，要真的表现对别人的关怀。虚情假意本来很简单露出。猎头本来即是一种积攒人脉的作业，你用心了，提名人才干对你用心，这是相对的。

　　参谋气质：参谋是可以解决疑问的人。参谋是要给到客户终究解决疑问的方法，并且给到的计划是可行的。要不断与客户交流后继续进行，直到把疑问真实解决，找到合适客户的人。

　　猎头作业是一个沉积的进程，做的时刻越久，你越能感受到这个作业给你带来的夸姣。否极泰来，这个词极好的诠释了这个作业。如今的尽力，是为了将来十分好的生活。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！