招聘高端人才，猎头的核心优势在哪？

    公司越开展，人才需要越高，就会越注重人才战略。与此同时公司高端人才招聘压力就会越来越大，寻求猎头协作可以减轻这个疑问嘛？其优势在哪里？相比照于公司HR部分招聘，猎头招聘特别是中高端人才方面的确是存在一定优势的。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

【自动搜索与被迫投递的差距】这个算是猎头的核心优势，经过各种手法自动搜索契合需要的中高端人才并自动引荐。虽然公司HR也会自动搜索，可是相比照深重的平时作业，公司HR在这个版块中投入的精力与猎头参谋是相差许多的。更多时分只能靠提名人自动投递简历，底层职工相对还好，如果是中高端人才很可能一年时刻也没几份简历。

【猎头参谋一直战役在人才商场一线】猎头参谋天天的作业即是搜索人才引荐人才，相关于公司HR猎头参谋与一线商场触摸的时机更大时刻更多。关于提名人判别以及对应薪资福利规划愈加契合实际，相比较于某些公司HR单相思般招聘靠谱许多。

【猎头公司内部人脉资本】规范猎头公司内部体系人才资本储藏对错常可观的，可以说是对应行业的人才宝库。

【猎头公司第三方人物】猎头公司人才招聘中所在第三方人物可以更便利进行游说作业，而公司HR一般状况是不太合适去游说提名人的，特别是竞争对手的状况很简单被扣一个恶性竞争的帽子。

公司HR内部招聘与猎头招聘其实是各具优势的，相互配合才干获得更大效应。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！