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  职业的挑选，总的来说，无非即是出售、商场、客服、物流、行政、人事、财政、技能、办理几个大类，有个风趣的表象即是，500强的CEO傍边最多的是出售身世，第二多的人是财政身世，这两者加起来大约超越95%。现代IT作业也有技能身世变成老板的，但实际上，后来他们仍是从事了许多出售和商场的作业，而且表现出色，公司才获得了成功，完全赖技能才能变成公司老板的，几乎没有。这是有缘由的，由于出售即是一门跟人打交道的学识，而办理其实也是跟人打交道的学识，这两者当中有许多相通的东西，他们的共同方针即是“让他人去做某件特定的作业。”而财政则是从数字的层面了解生意的实质，从微观上看待生意的实质，关于一个生意是不是赚钱，是不是能够正常运作有着最深入的知道。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

公司小的时分是出售主导公司，而公司大的时分是财政主导公司，出售的局限性在于只看情面不看数字，财政的局限性在于只看数字不看情面。公司前期，运营本钱低，有订单就活得下去，跟客户也没有啥商洽的条件，他人肯给生意做现已谢天谢地了，这个时分订单名列前茅，客户的请求名列前茅，所以当然要顾情面。公司大了今后，全部都要规范化，免得由于不规范导致一些不必要的危险，同时运营本钱也变高，有必要进步利润率，把有限的资金放到最有产出的当地。关于上市公司来说，股东才不论你客户是不是近来出国，近来是不是那个省又在搞严打，到了时分就要把成绩拿出来，拿不出来就抛股市，这个时分即是数字名列前茅。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开端的时分咱们想“能做啥？”，比及公司做大了有规划了，咱们想“不能做啥。”许多人在作业中觉得为啥领导这么保存，这也不可那也不可，错过许多时机。许多时分是由于，你还年青，你想的是“能做啥”，而作为公司领导要思考的方面许多，他比较关心“不能做啥”。 　　
我并非宣扬咱们都去做出售或许财政，终究挑选啥样的作业，和你终究要挑选啥样的人生有联系，有些人就喜爱下班准时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不合适找个出售的作业了，不然会是摧残自个。有些人就喜爱出风头，喜爱变成一群人的基地，假如挑选做财政作业，大约也干不久，由于通常老板不喜爱财政太活跃，也不喜爱财政话太多。先想好自个要过如何的人生，再决定要找啥样的作业。有许多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，许多时分是源自于心不定，而心不定则是由于不清楚终究自个要啥，不清楚要啥的成果即是啥都想要，成果啥都没得到。　　

我想，咱们仍是由于日子而作业，不是由于作业而日子，日子是最要紧的，作业仅仅日子中的一部分。我老是觉得日子的各方方面都是相互影响的，假如日子本身一团乱麻，作业也不会顺畅。所以要有文娱、要有交际、要锻炼身体，要有友善的家庭……最要紧的，要高兴，我的两个出售找我谈天，一肚子苦水，我问他们，2年曾经，你啥都没有，薪酬不高，没有客户联系，没有成绩，处于被开的边际，如今的你比那时条件好了许多，为啥如今却愈加不高兴了？假如你做得越好越不高兴，那你为啥还要作业？首要的首要，人仍是要让自个高兴起来，让自个心态好起来，这种发自内心的改动会让你更有耐性，更有决心，更有气质，更能容纳……不然，看看镜子里的你，你满足么？

有人会说，你说得容易，我天天加班，不加班老板就会把我炒掉，天天累得要死，哪有时刻文娱、交际、锻炼？那是大家把方针设定太高的原因，假如你还在动不动就会被老板炒掉的边际，那么你当然不能建立太高的方针，难道你还想天天去打高尔夫？你没时刻去健身房锻炼身体，可是上下班的时分多走几步能够吧，有楼梯的时分逛逛楼梯不走电梯能够吧？作业的空隙扭扭脖子拉拉膀子做做俯卧撑能够吧？谁规则锻炼就一定要拿出天天2个小时去健身房？你没时刻交际，每月参与郊游一次能够吧，周末去参与个啥音乐班，绘画班之类的能够吧，去测验知道一些同行，和他们找时机沟通沟通能够吧？开端的时分老是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向开展。而天天作业得很苦楚，剩余的时刻用来咀嚼苦楚，只会堕入恶性循环，让日子愈加差劲。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！