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说透管理，点透人生
【对于商场】
造势即是要把有才能的竞争对手吓趴下！
要想变成职业老迈，就要先把商场搞乱！
变美有两个办法：一是让自个变美，二是把美的都干掉！
【对于权利】
老板过火运用权利，职工会换岗；老婆过火运用权利，老公会换岗！
准则要在优点之下，当美好大于请求时，老公才愿回来接受管制！
你对一个职工不守信用，就会有100个职工诈骗你！
【对于运营】
老板累即是由于你脑袋转，职工不转，成果公司脱离你就玩不转！
公司做不大，即是由于你只顾垂头拉车，不昂首看路！
负责任的公司背面，一定有一个负责任的老板！
【对于商品】
商品卖得火的时分，即是你该思考跳出来的时分！
许多工厂不会推广，贴牌做OEM，成了“二奶”，为人作嫁衣！
好项目都是不需要出资太多的，出资多的通常也不是好项目！
【对于说服力】
没有说服力再好的战略也落不了地，只好老板四条腿亲身去落地！
商洽高手永远是站在对方视点思考的人！
说服力是不需要枪炮掠取财富的东西！
【对于成功】
你是谁，取决于你阅历了啥！
你明天变成谁，即是今日假设了你是谁！
成功要从不习惯开端！
【对于准则】
职工挣钱了就好办理，不挣钱啥机制也白扯！
准则不置可否，可给可不给时，你就给，该吃亏时一定要吃亏！
用脖子以上作业的人，你不要操控他的脖子以下！
【对于推广】
推广即是没做到，但让他人信任你做到了！
获得他人信赖的才能，即是你的推广才能！
推广高手一定是鼓动心情的高手！
【对于人才】
竞争对手公司即是我的人才储藏库房！
只要是人才，他还在竞争对手那，我就难过！
你说你人才缺乏，你问问自个肯为人才买单吗？
【对于办理】
职工学会修车，老板学会修人！
车不加油不走，人加油就不走了！
你能够把鸡放进鸡笼子里，但咱们自个不能进入！
【对于领导力】
老板站住台，公司魂就在！
职工思想的阵地你不占据，就会被病毒感染！
老板要具有给“乌合之众”换程序的才能！
【对于成果】
一个人工作能做多大就看他能整疯多少人！
你给了多少人满足的优点，就有多少人拜你！
你这辈子成果的巨细就在于你能读懂多少人！
【对于玩股票】
股票啥时分买？即是大家都不信任股票能挣钱的时分！
股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你信任能分红多少！
玩股票一定要跳出股票大厅！
【对于孩子】
啥叫“望子成龙”？即是他想成龙没完成，所以逼孩子！
爸爸妈妈和孩子沟通要对频，要长于伪装成孩子的兄弟！
从小沉迷舞台的孩子，长大一定有成果！
返回 2015-09-06
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