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HR帮助你职业发展6种吃惊的方式
HR策略
【HR帮助你工作开展6种吃惊的方法】1、他们知道你的上级是什么样的人，你就能够投其所好了；2、他们能够帮你把疑问摧残在摇篮中；3、假如你被申述了，他们会维护你的凭据；4、他们能够在公司为你供给非常好的职位；5、他们会帮忙你提升或维护你的职位 6、他们能够帮你鼓励一个废物。
人才办理
【“淘”人才的4个方法】1）平常淘:平常要注意淘，而不是等人才流失了再跑去乱抓人；2）培训班:人才会集的当地；3）买壳带人淘：看中的人才，舍得花钱，甚至连壳带人一同买；4）两全其美法：挖了一个，就带动几个。
薪酬办理
【你有必要知道的薪酬规律】1、能够给职工安全感，但不能制造安逸；2、固定薪酬养懒人，宽带鼓励育才干；3、薪酬不是老板给的，也不是客户给的，是自个发明的；4、思维一致要靠利益趋同，利益驱动，力度小作用欠好，过度也有疑问；5、岗位价值低的小弹性，岗位价值高就要用大弹，没有弹性，就没有生机。
绩效办理
【查核失败，必定离不开这四大缘由】1、重查核轻鼓励：没有好的鼓励，不会有好的查核成果。2、方针高做减法：方针订的过高，负向指标太多，少奖多扣必死无疑。3、重视成果忽略进程：有好的进程才干产生的成果，要重视行动计划与教导。4、HR在干天在看：HR再凶猛也不是神，鼓励公司订，查核一同来。
职场智慧
【读懂这几句话胜读十年书】1）挂钟：能够回到起点 却已不是昨日；2）核桃：没有华丽的外表 却有充实的大脑；3）指南针：思维安稳 东西再好也不被诱惑；4）花瓶：外表再美丽 也掩不住内心的空无；5）树叶取得权势时得意忘形 失落时威风扫地；6）前史的标点满是问号， 前史的暗地满是惊叹号。
返回 2015-09-01
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