职场信息
职场交往如何如何获得安全感
如果不切身体验，或许你根本不知道自己对于安全感的需要程度；根本不清楚自己是如何掌控外界以获得安全感的。
了解自己的安全感，最好是在人际交往中，在一个新的团体形成之际。在这个新的团体中，有你认识的人，也有陌生的人，而你将要融入到这个团体。此时此刻，你会如何跟团体成员进行连接？
你会直接走向熟悉的人吗？那么，熟悉的圈子内，在熟悉的感觉中，你获得的是怎样的安全感呢？
你会主动走向陌生人先介绍自己吗？那么，在主动出击中，你在防御什么呢？掌握主动，对你意味着什么？
你会被动地等待别人向你走来吗？这被动又对你意味着什么呢，别人喜欢我就会向我走来，是这样的吗？
或者，你觉得什么人你都能接受，你不会排斥任何人，也没有对某些人产生喜欢，这是真的吗？
或者，你一直在做一个观察者，你观察每个人的一举一动，直到你对每个人的特点都了如指掌，才从容应对。那么，在静待时机的过程中，你如何看待自己对于安全感的需要与掌控？
在我带领的团体成长小组第一次活动中，成员之间相互进行连接并触及个人内在的安全感之后，我引领大家构筑真正的安全感。用目光真诚的向搭档传达自己内心的声音：我愿意向你敞开我自己，我希望你能如实地接纳我，接纳我所有的优点与缺点。做完这个练习，搭档们相互拥抱，反馈说感觉一下子亲近了许多。
是啊，最大的安全感，在于向别人敞开自己的脆弱。而不是戒备与防御。真诚地向对方说：我需要你。而如此，需要怎样的内在勇气和力量呢？
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