职场信息
不要不服你的上司，他就是比你聪明
从前有一位上级，我十分敬服，感受他很有抱负，也很有才能。那个时候，我工作十分卖力，他指到那我打到那，加班加点也不觉的辛苦，工作中也能够活跃进取、斗胆立异，上下级联系活跃而赋有建设性。能够说，咱们在一起取得了许多意想不到的和令人满意的成绩，我本人在常识、技能、联系等方面也都有很大的收成，感受那个期间是我自个成长最好的期间之一。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
以后又遇到一位上级，两边一向难以进行有用的交流，也想尽力做点工作，但一路下来感受自个有许多的主意得不到上级的支撑，自个对上级的一些主意也瞧不上。最终只好缄默沉静自个，工作上得过且过，能推就推，简直没有什么活跃性和主动性。几年下来，不只没有帮上级做成什么事，自个也没有做成什么事（不过令人欣慰的是，我这段期间读了许多的书，也写了一些文章，也算没有虚度韶光）。
或许你的上级比你笨，或许你的上级比你聪明，不论如何，你都要假定你的上级比你聪明，这么你就会对上级抱有活跃的情绪，两边的优势就会得到极好的体现，这对咱们来说是一个双赢的局势。不然，就一定是一个双输的局势，乃至对你来说，是一个只输不赢的局势。由于你一旦把上级看成是一个白痴，你就会不自觉地采纳一些消极怠工的行动，不论你荫蔽的有多么巧妙，你的上级都会感受到这一点。如此的话，你在上级面前的路也就走到头了。
实际上，你的上级能够走到今日一定有胜于你的当地，一定有你需求虚心学习的当地。不要不信服，也不要看上级的笑话，更不要与你的上级对着干，这些都是十分愚蠢的主意。如果你的上级的确很糟糕，你没有办法假定他比你聪明，那么就耐性等候，保持缄默沉静，或许挑选离开，远走高飞。这才是明智的挑选。
现实中也的确有一些领导不值得咱们去敬重，他们能够走上领导岗位并不是他们有多么聪明，而是由于他们有联系、有背景，或许会玩政治等。
所以，私下里真正敬服自个上级的人很少，在国有公司中尤其如此，这也致使了紧张和糟糕的“干群”联系。韩国的情况也是如此，韩国《前驱经济》从前组织过一次问卷调查，发现有80.9%的白领最想报复的人即是自个的上级，换句话说，大约有80%的上级是不受部属认可的坏上级。
可见，诚心“假定老板比你聪明的人”是很少的，可是，你的上级能够走到今日一定有胜于你的当地，一定有让你信服的当地。或许他的学历不如你高，他的情商不如你好，总归，看上去好像不如你聪明，但他至少在以下三个方面有比你聪明的当地：
1至少在“职位”上比你聪明
站在更高的职位上，他所看到的、触摸到的，包含他所具有的职责、权力等都是你所没有的。所以，他能够获取更多的数据、情报等信息，包含领先的技能和设施等来协助他知道和处理你们所面临的疑问。从这一点来说，他有比你聪明的当地。
一个站在高台之下的人和一个站在高台之上的人看到的风景是不一样的。咱们与上级有不一样的观点，即是由于咱们与上级所在的方位不一样，他或许比咱们看得更全面，也更长远。
2他至少在“人脉”上比你聪明
处在不一样的位子上，所触摸的人也不一样，他有更多的时刻来触摸方方面面的人，包含来自公司外的，比方客户、同行等，也包含职业外的，比方政府、媒体等方面的人，他有一个比你更加“五光十色”的圈子，这么他就能够从中获取更多的信息和支撑，包含资本。从这一点来说，他有比你聪明的当地。
站在不一样层次的人有不一样层次的联系，圈子的力量是难以估计的。或许你的上级真的不行聪明，但他所在的圈子中一定会有比你聪明的人。
3他至少在“阅历”上比你聪明
你的上级之所以能变成你的上级，一定是做了一些你没有做到的工作，取得别人特别是老板的欣赏和认同，这说明他有一个不错的“阅历”。事实上，一个被人垂青的“阅历”自身即是一笔主要的财富，一自个的才能不是说出来的，是干出来的。从这一点来说，他有比你聪明的当地。
成事自身即是一种才能，只要阅历过才理解，不要容易质疑你没有阅历过的事。或许上级的行动不符合你的价值寻求，但并非只要好上级才能够变成你的教师。
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