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职场要拿捏好的三个距离，你知道吗？
一、与领导坚持恰当的距离
不想单纯的想着走“群众路线”而远离领导，和伙伴浑然一体。有人以为只需细心干事，就能在公司安身。但是领导或许会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可一再在领导眼前晃悠：开会抢坐他周围，隔三岔五主动报告工作……这时会遭到伙伴们的小看，给领导的感受也是太爱出风头……所以离得太远，会被忽略；离得太近，会被伤着。要坚持恰当的一个度，让自己再公司立稳脚跟。
二、与兄弟坚持恰当的距离
不要和自己最亲近的兄弟议论对公司或许或人的不满。职场上，最或许出卖你的那自己，一般便是知晓你隐秘最多的“密友”。要知道，很多时分，兄弟之间除了协作伙伴联络，仍是潜在的竞争对手：当你们政策共一起，兄弟是你最亲近的战友；当你们利益发生抵触，这种联络就变得危如累卵。言多必失，在与兄弟坚持安全距离，有必要管好自己的嘴。
三、与搭档坚持恰当的距离
没有任何显性的或隐性的利益抵触，是成为“兄弟”的必要条件之一。工作中的搭档，即便暗里同处再好，也是因为利益走到一起的，而且这种利益经常会发生抵触。所以，搭档注定难以成为你真实含义上的兄弟。与搭档之间坚持恰当距离，有必要要记住“吃人嘴软，拿人手软”这句话，守住与人来往的心思底线，坚决不做违反原则的事——这是你与搭档坚相等等对话权利的条件条件。在职场中要时刻警惕自己的人物，遵循职场中的游戏规则。而且在面临公司利益时，要站在大局的角度去考虑疑问，必要时学会恰当的忍耐和包容。与领导、兄弟和搭档都要坚持恰当距离，不搞小团体，一起要学会敬重别人。
返回 2015-08-28
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