你在职场是千里马还是老驴？

    去掉所谓的标签与帽子，身处不相同方位的人本质并没有什么不相同。

像驴相同勤勉，作业却原地踏步，像驴相同劳累，有时只是巴望几声赞美，落下来的却是皮鞭子，这是许多职场人实在的体验和感触。本来，脱节驴拉磨的命运，在职场上可以像千里马相同被人欣赏并重用，不是不也许，但需求依据本身情况不断地反思和改善，解铃还需系铃人，读下面的文字，或许咱们还真能从身上找到突破口呢。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

1寓言一：你是不是只做相同作业？


动物们要举办一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来个独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得难听。”狐狸说：“那你试试做主持人吧。”驴说：“我不去，我形象不好。”狐狸说：“那你干什么？”驴说：“我只拉磨。”狐狸说：“好，你就去拉磨吧。”

感悟：狐狸指使驴歌唱或做主持人，是看中了它“嗓门高”的优点，而驴却抱着能不做就不做，只需我能拉好磨的心态，一而再地找理由，把机遇推托了。在公司里，不能像驴相同只做相同作业。由于，除了本职作业，公司里的别的作业，只需是有利于作业和公司日子的，都应该测验着自动去做。要以主人翁的心态对待公司的别的作业，用心去测验，用心去完善自个。假如什么事都不去关怀，什么情况都以本职作业为盾牌推托，一朝一夕你就只能原地踏步，在一种作业一个岗位上默默地拉磨。
​
2寓言二：你是不是只耕耘不收货？


上级领导山君下山观察，看到别的动物都在玩，而只需驴在拉磨。山君登时拍案叫绝：“有这样勤勉的职工，是咱们动物王国的幸事！”领导秘书狐狸对山君说：“老板，驴很勤勉没错，但是，磨上现已没有东西了，他还在拉磨，这不是制作假象吗？”山君一看，果真如此，不由摇头叹气。

感悟： 驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有“苦劳”的效果，尽管让人不方便责备，却让人不由叹气。在公司，请不要“只问耕耘，不问收成”，你忙不繁忙并不主要，你的老板垂青的是你把作业做好了没有。与其劳而微功的满负荷作业，不如抽时间静下来考虑考虑作业的各个环节以进步功率。假如作业没有效果，没有收成，你有必要决断改变自个的作业方式。

3寓言三：你有无协作的胸襟？


驴和羊去游园。驴发现墙头上有一簇簇青草，十分眼馋。可不管怎样尽力，都差那么一点点够不到。驴发现墙角旁有一把梯子，但驴怕搬来梯子后，需求羊帮助扶着梯子，青草要被羊分吃，所以干叫了几声就抛弃了。

感悟：驴子吃不到青草，不是它智力不可，也不是它不明白协作的主要，它只是没有协作的胸襟。在公司，总想着单打独斗不可，自个的智慧、力气毕竟有限，要想有一番作为，你需求协作伙伴，乃至需跟别的部分的搭档协作。但是，不是谁都有与人协作的胸襟，正如不是谁都可以有一番作为。由于与人协作做作业之前，你需求先在心里与人共享效果。协作既包含作业，也包含共享。

4寓言四：你是保值品？


在年终大会上，驴又一次没有被评上“劳模”。驴冤枉地向领导秘书狐狸申冤：“为何我最勤劳、最辛苦，却年年评不上领先？”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的身手无人能及，但是，咱们下一年要与时俱进，预备改用机器拉磨了。”

感悟：驴子明显没有想过，它想服侍一辈子的作业，有一天会加快脚步把它给甩了。年代在行进，公司在开展，假如抱残守缺，不及时学习，跟不上年代的脚步，也跟不上公司开展的脚步，早晚会被淘汰。在公司，做个保值品本来并不难，只需你重视公司的开展方向，调整自个的脚步，及时学习新的技术，那么，你不但是一个保值品，仍是一个增值品！

作为职场人，也许大多数都期望变成千里马，受重用，受欣赏。但是，辛辛苦苦脚踏实地，一不留神却发现自个现已被定性为只能拉磨的驴了。解铃还须系铃人，要想脱节这种情况，就需求把那些阻止开展的“驴性”给处理掉。只需脱节了驴的思想模式，逾越了驴的行为准则，才有也许脱胎换骨，变成千里马。卓众猎头是猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！